|
Kérdezz-felelek
1995 óta dolgozom, azóta folyamatos a munkaviszonyom, megszakítás nélkül. Jelenleg 3 hónapos terhes vagyok, a gyermeket egyedülállóként fogom megszülni. Mostani munkahelyemen 2009. 11. 15-óta dolgozom. Második 6 hónapos határozott idejű szerződésem van jelenleg. Ez november 30-án jár le. És van rá esély (ha minimális is), hogy nem határozatlan idejű lesz, hanem szerződés meg nem hosszabbítás lesz a cég részéről. Azt szeretném tudni, hogy szerződésem lejárta után, - ha nem hosszabbítnak velem – milyen anyagi és egyéb ellátásokra vagyok jogosult terhességem további idejében és a gyermek megszületése után? Az utolsó 2 éves munkaviszonyom: 2008. 09. 15.- 2009. 11. 15. (NYRT), br. Jövedelmem szeptembertől-júniusig 200. 000.-, júliustól- novemberig 211. 000.-, 2009. 11. 15. – 2010. 11. 30. (NYRT) novembertől-júniusig 162. 000.-, júliustól-170. 000.-.
Válaszát előre is nagyon köszönöm: Üdvözlettel,Margó
Egy 2011-ben induló tgyás és gyed alapja a 2010-es átlag. Ez Neked kb. 166.000, ebből adójóváírással, családi kedvezménnyel - ezeket kérheted, úgyhogy javasolom igényelni - nettó 114.000 körüli tgyás várható. A gyed valószínűleg maximális, mert ennél nem valószínű, hogy több lesz a minimálbér kétszerese. Az idei maximális összeg, belekalkulálva egy jövőre járó családi kedvezményt nettó 93.000 körüli összeget jelent.
Ha megszűnne a munkaviszonyod a tgyás kezdete előtt, akkor álláskeresési járadékról is tudod igényelni az ellátásokat, amiknek az összegén ez nem változtat.