Olvasói kérdés
Kedves Szakbarbár!
Én jelenleg tgyás-ben részesülök. A munkahely ahol dolgoztam bezárt így felajánlották, hogy közös megegyezéssel szüntesük meg a munkaviszonyomat, mert nem tudnak máshova áthelyezni.Szüntessem meg vagy várjam meg a gyed végét, és inkább akkor tegyem meg? Illetve ha a céget felszámolnák (aminek nagy esélye van) milyen következményei lehetnek rám nézve. A szabadságot ki kell e fizeni, kaphatnék e végkielégítést, és a továbbiakban jogosult lennék gyed-re vagy csak gyesre?
Én jelenleg tgyás-ben részesülök. A munkahely ahol dolgoztam bezárt így felajánlották, hogy közös megegyezéssel szüntesük meg a munkaviszonyomat, mert nem tudnak máshova áthelyezni.Szüntessem meg vagy várjam meg a gyed végét, és inkább akkor tegyem meg? Illetve ha a céget felszámolnák (aminek nagy esélye van) milyen következményei lehetnek rám nézve. A szabadságot ki kell e fizeni, kaphatnék e végkielégítést, és a továbbiakban jogosult lennék gyed-re vagy csak gyesre?
Szakértői válasz
Semmiképpen sem javaslom a közös megegyezést, várd meg a felszámolást. Egyrészt, mert minél tovább tart a munkaviszonyod, annál jobb, ez később még rengeteg helyen fontos lehet. Másrészt, mert közös megegyezésnél nem jár semmi, csak szabadságmegváltás. Harmadrészt pedig felszámolásnál kapsz felmondási időre járó bért és végkielégítést is és ezeket a Bérgarancia Alapból akkor is megkapod, ha a cégnek nincs pénze.
Szakbarbár