Olvasói kérdés
Jó napot kívánok!
2011. februárjában fogok szülni. Az lenne a kérdésem, hogy tartanunk kell e büntetéstől, ha a párom október 1-gyel bejelent a vállalkozásába 89500 Ft bruttó jövedelemmel. Táppénzre nem akarok menni, egy határozott idejű szerződést kötnénk február 28-ig.
Ha ez nem megfelelő módja a biztosítási jogviszony meglétének, akkor mit tud ajánlani?
Előre is köszönettel: Erika
2011. februárjában fogok szülni. Az lenne a kérdésem, hogy tartanunk kell e büntetéstől, ha a párom október 1-gyel bejelent a vállalkozásába 89500 Ft bruttó jövedelemmel. Táppénzre nem akarok menni, egy határozott idejű szerződést kötnénk február 28-ig.
Ha ez nem megfelelő módja a biztosítási jogviszony meglétének, akkor mit tud ajánlani?
Előre is köszönettel: Erika
Szakértői válasz
Eléggé neccesen hangzik.
"Büntetéstől" nem kell tartani, olyan szankciója nincs annak, ha bebizonyosodik, hogy kamu volt a munkaviszony, ilyenkor a biztosítást törlik, innentől kezdve nem rendelkezel a tgyás és a gyed jogosultsági feltételeivel, és amíg megy a huzavona, addig többhavi gyest is buksz, mert azt csak később tudod megigényelni. Befizetett járulékok maradnak, csak nem kapsz érte semmit, később munkanélküli ellátást és nyugdíjat sem.
Ha látnám az előzményeket, valószínűleg tudnék biztonságosabbat, "legálisabbat" javasolni.
"Büntetéstől" nem kell tartani, olyan szankciója nincs annak, ha bebizonyosodik, hogy kamu volt a munkaviszony, ilyenkor a biztosítást törlik, innentől kezdve nem rendelkezel a tgyás és a gyed jogosultsági feltételeivel, és amíg megy a huzavona, addig többhavi gyest is buksz, mert azt csak később tudod megigényelni. Befizetett járulékok maradnak, csak nem kapsz érte semmit, később munkanélküli ellátást és nyugdíjat sem.
Ha látnám az előzményeket, valószínűleg tudnék biztonságosabbat, "legálisabbat" javasolni.
Szakbarbár