Olvasói kérdés
Tiszelt Szakértő!
A kislányom januárban lesz 5 éves, míg a kisfiam ezév október 23-án tölti be a 3. életévét. Jelenleg vele még GYES-en vagyok. Harmadik gyermekünkkel 9. hetes terhes vagyok. Az lenne a kérdésem, hogy a harmadik gyermek után milyen ellátást fogok kapni, ha a GYES lejárta után rögtön táppénzre megyek? Egyébként 1988-tól folyamatos a munkaviszony. A munkáltatóval való előzetes egyeztetés alapján esetleg az is megoldható, hogy a GYES lejárta után kiadják az elmúlt évekre esedékes szabadságot. A kérdés csak az, hogy melyik eset a kedvezőbb? Rögtön táppénz, vagy szabadság, vagy esetleg néhány hónapra menjek vissza dolgozni (aminek a munkáltató nem nagyon örülne, mivel max. 4-5 hónapról lenne szó...)?
Segítségét előre is köszönöm!
Tiszteletel:
Subi
A kislányom januárban lesz 5 éves, míg a kisfiam ezév október 23-án tölti be a 3. életévét. Jelenleg vele még GYES-en vagyok. Harmadik gyermekünkkel 9. hetes terhes vagyok. Az lenne a kérdésem, hogy a harmadik gyermek után milyen ellátást fogok kapni, ha a GYES lejárta után rögtön táppénzre megyek? Egyébként 1988-tól folyamatos a munkaviszony. A munkáltatóval való előzetes egyeztetés alapján esetleg az is megoldható, hogy a GYES lejárta után kiadják az elmúlt évekre esedékes szabadságot. A kérdés csak az, hogy melyik eset a kedvezőbb? Rögtön táppénz, vagy szabadság, vagy esetleg néhány hónapra menjek vissza dolgozni (aminek a munkáltató nem nagyon örülne, mivel max. 4-5 hónapról lenne szó...)?
Segítségét előre is köszönöm!
Tiszteletel:
Subi
Szakértői válasz
Könyörgöm, egy bért írjál már, anélkül olyan, mintha azt kérdeznéd, hogy hány éves a kapitány...
Szakbarbár