|
Kérdezz-felelek
A következő helyzetben szeretnék tanácsot kérni: a második gyermekem után kapott Gyes-em 2010. október 4.-én jár le (kislányom 2007.október 4.-én született).
Tények: második gyermekem születése előtt munkaviszonyom volt 2007. április 5.-től 131000 Ft munkabérrel, táppénzen voltam 2007. július 17.-től október 3.-ig. Összesen 182 biztosított napom volt.
TGYÁS-t kaptam 2007. október 4.-től 2008. március 19.-ig, GYED-et kaptam 2008. március 20.-tól 2009.október 3.-ig, GYES-en vagyok 2009. október 4.-től, 2010. október 3.-ig.
Mivel a régi munkahelyemre nem tudok visszamenni (azóta már el is költöztünk és vissza sem vennének) és jelenleg nincs kilátásom a közeljövőben új munkahelyre, kérdésem az lenne, mi lenne számomra most a legjobb megoldás, vagyok-e jogosult valamilyen ellátásra, s ha igen, hol lehet igényelnem?
Válaszát köszönve: G. Berta
A munkaviszony megszűnése után 270 nap álláskeresési járadékra és 90 nap álláskeresési segélyre leszel jogosult, ennyi idő alatt remélhetőleg találsz másik munkát.
A járadék alapja érdekesen alakul idéntől, előfordulhat, hogy a bérnek a töredéke a járadékhoz számított átlag, ugyanis - esetedben - az összes járulékköteles jövedelmet annyi hónappal osztják, ahányban volt ilyen, tehát ha pl. dec. 1-én szűnne meg a munkaviszonyod, akkor a nemegész 2 havi bért 3 teljes hónappal osztják - és akkor még szerencséd van azzal, hogy a hó elején jár le a gyesed, mert olyan is elképzelhető lenne hóvégi gyeslejáratnál, hogy 1 nap - 1 hónap - 1 napot 3 hónappal osztanak. Ezért lenne célszerű, hogy valamelyik hónap utolsó napján szűnjön meg a munkaviszonyod.