Egy átmeneti szabály vonatkozik Rád amiatt, hogy 2010.04.30-án, amikor változtak a jogosultsági feltételek, gyeden voltál és a gyed végét követő 2 éven belül fogsz újra gyedet igényelni. Sajnos ezt az átmeneti szabályt nem tudom akkora biztonsággal alkalmazni, hogy felelősen egyértelmű igent vagy nemet merjek mondani - akik ilyen helyzetben vannak, még nem igényeltek gyedet, mert a májusban szülők is majd csak novemberben fognak gyedet igényelni, úgyhogy a gyakorlatban még nem fordultak elő ilyen esetek.

Amit tudok mondani, hogy rossz esetben ez a hajó már úgyis elment, mert mostantól úgysem jön már össze 365 nap előzetes biztosítás, jó esetben pedig szülés előtt nem sokkal is elég biztosításba kerülni, mert a Te helyzetedben, akikre az átmeneti szabály vonatkozik, ezt másképp veszik és úgy meg rendben van.

Tehát kapkodni semmiképpen nem kell, mert ha nem lehet segíteni a helyzeten, akkor ha most teszel bármit, már az is késő van, ha lehet, akkor viszont később is ráér. Úgyhogy türelem, ki fog ez derülni és nagyon sokszor lesz még itt téma, vagy akár Te is kérdezhetsz. Bár ingadozom, hogy mi a kimenetele egy ilyen átmeneti szabályos helyzetnek, de inkább bizakodó vagyok amiatt, mert úgy gondolom, hogy azért nem talált volna ki a jogalkotó egy átmeneti szabályt, hogy az kedvezőtlenebb legyen az általánosnál...

Október végétől mindenképpen az álláskeresési járadékot javasolom. Egy kamu bejelentésből mindened lesz vagy lehet biztosítást törlő határozattól büntető feljelentésig, csak tgyásod és gyeded nem. Az más kérdés, hogy a legális, biztonságos járadékból pedig a Te helyzetedben csak minimálbér utáni gyed tud lenni, de ezen lehet segíteni. Csak előbb ugye ki kellene derülnie, hogy jogosult leszel-e egyáltalán gyedre, hogy annak az összegéről lehessen beszélni.