|
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérdezz-felelek
Tanácsot szeretnék kérni ÖNtől, aki tényleg misztikus mindenható legendává vált a kismamák körében. Helyzetem leírását igyekszem rövidre fogni.
2004. szeptemberében egyetemi hallgatóként, bejelentett részmunkaidős alkalmazottként szültem meg ikreimet, akik után a mai napig kapom a GYES-t, mivel a GYED-em még a dupla GYES-nél is kevesebb lett volna. Iskolába jövőre mennek, így elméletileg 2011. december végéig vagyunk jogosultak erre a juttatásra. (Itt jegyezném meg, hogy az egyetem előtt és alatt is dolgoztam végig; legtöbbször teljes 8 órásként és keresettel, de a terhesség előtt és alatt az egyetemi kötelezettségeim miatt csak részmunkaidőt tudtam vállalni, ezt azonban sehol nem vették figyelembe.)
Az egyetem befejezése (az abszolutóriumot 2008. tavaszi félévben szereztem meg) és a sok próbálkozás, illetve nem bejelentett bedolgozások után 2008. 10. 20. és 2009. 07. 31. között sikerült elhelyezkedni, jó fizetéssel, rossz feltételekkel egy nagy céghez. Elképedésemre a munkaviszony megszűnte után kiderült, hogy mivel GYES mellett dolgoztam 8 órában és adózhattam mindkettő után, nem jár nekem munkakeresői támogatás. Azóta sajnos csak bejelentetlen munkáim vannak, rendes munkahelyet a rengeteg próbálkozás ellenére sem sikerült találnom, így úgy döntöttünk, hogy a családtervezési projekt befejezéseként a tervezett 3. gyereket is vállaljuk.
Jelenleg a 4. hónapban vagyunk (2011. március elejére várjuk a babát) és anyagi helyzetünk súlyos megromlása miatt (svájci frank alapú lakáshitel, illetve több megbízás kiesése), valamint a család, ismerősök nyomására szeretnénk valamilyen kedvezőbb és biztosabb anyagi támogatást eredményező megoldást találni. Mivel eddig igyekeztünk a helyes utat járni, nem tudjuk mi a teendő? Az eddig beszerzett információk szerint az egyik megoldás az lehetne, hogy a párom (nem vagyunk házasok!) elmegy GYES-re az ikrekkel, engem bejelent az egyik cég, amelyiknek bedolgoztam, ahonnan aztán veszélyeztetett terhesként (aminek sajnos valós alapja van) kiírnak táppénzre. Így én jogosult lennék GYED-re a párom pedig kaphatná a GYES-t. Nem tudom azonban, hogy ez milyen problémákkal járhat akár ránk nézve, akár a munkáltatót tekintve, valamint, hogy tényleg ez-e a megfelelő megoldás?
Azt is meg szeretném kérdezni, hogy igaz-e az, hogy a 3 gyermek után járó adókedvezményt a párom nem veheti igénybe, mivel „csak” élettársak vagyunk? (A 3. gyermek után ugye még csak magzati kedvezmény járna…) Utólag érvényesíthetjük ezt esetleg?
Segítő munkáját és válaszát hálásan megköszönve, maradok
tisztelettel:
B.Zsuzsanna
Ha 2011 márciusban szülsz, akkor a 2009 március és 2011 március közötti időszakban kell lennie legalább 365 nap biztosítási időnek ahhoz, hogy az egyik jogosultsági feltétellel rendelkezz a tgyáshoz és a gyedhez, a másik feltétel pedig a legalább a tgyás 1.napján fennálló biztosítási jogviszony. Ebben a 2 éves időszakban egyelőre kb 5 hónapod van a "jó fizetéses, rossz feltételes" cégnél. (Nem volt esetleg egy kis passzív táppénz utána?)Márciusig pedig van hátra még kb. 5.5 hónap. Ha most azonnal biztosításba kerülnél, akkor sem lenne meg az 1 év.
Úgyhogy első ránézésre az látszik, hogy ebből a helyzetből már nemigen lesz tgyás és gyed. Mivel azonban nem olyan sok hiányzik, vannak nem bejelentett munkáid és talán van arra mód, hogy ezzel a költségek megtérítésének felvállalása mellett egy kicsit lehessen visszamenőleg variálni, nem teljesen reménytelen a helyzet. Ha villámgyors vagy, bevállalós és nyitott arra, amit a fizetős szolgáltatásom tudna javasolni.
Most az a legfontosabb kérdés, mert ebben nagyon sürget az idő, hogy hogy lehet legálisan visszamenőleg biztosítási időt gyártani - lehet - , hogy aztán innentől szülésig mi lesz, az már egyszerűbb. De ehhez a valahova csak úgy bejelentkezést semmiképpen sem javaslom, keress rá akár itt, akár az indexes topikomban a színlelt vagy a kamu kifejezésekre és érteni fogod, hogy miért: nagyon komoly problémák lehetnek belőle. Ehelyett is tudnék jobbat ajánlani. Ha megkeresnél privát, akkor rögtön szkenneld be a tavaly nyáron megszűnt jogviszonyból kapott kézzel írt, a jövedelmet havi bontásban tartalmazó jövedelemigazolást és írj egy szülés várható idejét, napra pontosan.
Magzat után járó adókedvezményt csak szülő érvényesíthet, a nem férj apuka pedig csak akkor lesz szülő, ha belekerül a születési anyakönyvi kivonatba. De utána semmi akadálya a visszamenőleges (akár önellenőrzéssel történő) családi kedvezmény érvényesítésnek.