Olvasói kérdés
Tisztelt Szakbarbár!
2009. februárban született első gyermekünk. 2010 november végén érkezik a második baba.
Az első babánál a szülésig dolgoztam tehát nem volt sem táppénz sem semmi más ellátás.
A szerződés szerinti munkabérem 160.000 forint volt. Ha jól gondolom akkor a második babánál a maximum gyedet fogom kapni 2 évig. A munkáltatóm azt kérdezte vissza akarok e menni 1-2 hónapra a szülés előtt? Én úgy gondolom, hogy nem kellene visszamennem dolgozni mert egyáltalán nem befolyásolja a második baba után kapott gyed illetve tgyás
összegét, illetve így is 2 éves koráig jár az ellátás( 7 éves munkaviszony ). A kérdésem az lenne, hogy jól gondolom e ezeket a dolgokat?
Köszönettel: Gyné
2009. februárban született első gyermekünk. 2010 november végén érkezik a második baba.
Az első babánál a szülésig dolgoztam tehát nem volt sem táppénz sem semmi más ellátás.
A szerződés szerinti munkabérem 160.000 forint volt. Ha jól gondolom akkor a második babánál a maximum gyedet fogom kapni 2 évig. A munkáltatóm azt kérdezte vissza akarok e menni 1-2 hónapra a szülés előtt? Én úgy gondolom, hogy nem kellene visszamennem dolgozni mert egyáltalán nem befolyásolja a második baba után kapott gyed illetve tgyás
összegét, illetve így is 2 éves koráig jár az ellátás( 7 éves munkaviszony ). A kérdésem az lenne, hogy jól gondolom e ezeket a dolgokat?
Köszönettel: Gyné
Szakértői válasz
Valóban nincs különbség a tgyás és a gyed összege között akkor, ha egyetlen napra sem mész vissza a két baba között és akkor, ha 1-2 hónapot dolgoznál/szabin lennél. 180-nál kevesebb bérezett nappal - és teljesen mindegy, hogy konkrétan mennyivel kevesebb, ha ennyi nem tud lenni - a Te béreddel az ellátások alapja a minimálbér kétszerese.
Érdemes legkésőbb szüléstől tgyásra váltani - és nem kifuttatni a gyedet - mert a minimálbér kétszerese alapú tgyás nettóban több az ugyanebből számolódó maximális gyednél, mivel előbbiből nem vonnak 9,5% nyugdíjjárulékot/tagdíjat.
Érdemes legkésőbb szüléstől tgyásra váltani - és nem kifuttatni a gyedet - mert a minimálbér kétszerese alapú tgyás nettóban több az ugyanebből számolódó maximális gyednél, mivel előbbiből nem vonnak 9,5% nyugdíjjárulékot/tagdíjat.
Szakbarbár