|
Kérdezz-felelek
Kérdésem a következő lenne. A GYED összegének kiszámításának alapjául a szülést megelőző 180 munkanapot vagy naptári napot veszik figyelembe. Dióhéjban a történtem: 2010.06.01-től mentem vissza dolgozni korábbi munkáltatómhoz (2008.09.11-én szültem). Eddig a felhalmozott szabadnapokat töltöttem, ma kezdek 4 órában 'valóban' dolgozni. Jelenleg az 5. hónapban vagyok a második gyermekemmel (munáltatóm tisztában volt terhességemmel, mikor visszavett). Most azon gondolkozom, hogy a szóban forgó 180 nap vajon mikor telik le, hogy majd a fizetésem alapján kaphassak (magasabb) TGYÁS-t , GYED-et? Segítségét előre is köszönöm!!!!
Az állapotodon kívül, ami nyilván fontosabb, mint minden más, a béredtől függ, hogy meddig érdemes dolgozni. Ha még úgy is (jóval) több az átlag, mint a minimálbér kétszerese, hogy ebben az átlagban 4 órás bérek is vannak, akkor érdemes lehet a 180 bérezett napra hajtani, mert a tgyás alapja csak akkor korlátlan, ha legalább 180 bérezett naptól számolódik. Gyednél minden mindegy, mert ott a maximális egyenlő a minimálbér kétszereséből számítottal. Ha viszont a 8 órás béred is kevesebb, mint a minimálbér kétszerese vagy a 4 órással húznád le az átlagot ezalá, akkor minél tovább dolgozol, annál kevesebb lesz a tgyásod és a gyeded, mert annál nagyobb lesz a súlya az átlagban az alacsonyabb bérnek.