Olvasói kérdés
Tisztelt Szakbarbár!
Azzal a problémával fordulok önhöz,hogy 5hónapos terhes vagyok,januárra várjuk a kisbabánkat.
Ez év júl.1-vel felszámolták a céget,ahol eddig dolgoztam( 1,5éve,keresetem br.90e.Ft).Kerestem másik munkát,de csak egy olyat találtam,ahol alkalmanként tudok csak dolgozni,és ezekre a napokra jelentenek be(heti 3nap),nem akarnak teljes munkaidőben.Azt hiszem a járulék napi 1000ft. A kérdésem:
Ez a munkaviszony is beleszámít majd a gyedembe?
Köszönöm
Azzal a problémával fordulok önhöz,hogy 5hónapos terhes vagyok,januárra várjuk a kisbabánkat.
Ez év júl.1-vel felszámolták a céget,ahol eddig dolgoztam( 1,5éve,keresetem br.90e.Ft).Kerestem másik munkát,de csak egy olyat találtam,ahol alkalmanként tudok csak dolgozni,és ezekre a napokra jelentenek be(heti 3nap),nem akarnak teljes munkaidőben.Azt hiszem a járulék napi 1000ft. A kérdésem:
Ez a munkaviszony is beleszámít majd a gyedembe?
Köszönöm
Szakértői válasz
Ha normál munkaszerződéssel munkaviszonyban állsz ezeken a napokon, akkor az mindenképpen biztosításban töltött idő és beleszámít a tgyásra, gyedre jogosultsághoz szükséges előzetes biztosításba, ami az egyik jogosultsági feltétel ezekhez. A másik egy aktuális, legalább a tgyás 1.napján fennálló biztosítási jogviszony, ez ebben a konstrukcióban nem valószínű, hogy össze fog jönni. De álláskeresési járadékról igényelheted a tgyást és a gyedet.
Ha alkalmi munkának ("egyszerűsített foglalkozásnak) minősül, ahogyan dolgozol, vagyis ha ilyen szerződésed van, akkor arra nem tudok mit mondani, mert ennek pár hete változtak a szabályai és még nem vagyok benne otthon. Eddig ez nem számított biztosításban töltött időnek.
Ha alkalmi munkának ("egyszerűsített foglalkozásnak) minősül, ahogyan dolgozol, vagyis ha ilyen szerződésed van, akkor arra nem tudok mit mondani, mert ennek pár hete változtak a szabályai és még nem vagyok benne otthon. Eddig ez nem számított biztosításban töltött időnek.
Szakbarbár