Olvasói kérdés
Tisztelt Szakbarbár !
Egy olyan kérdésem lenne,hogy felmondhatnak-e egy állapotos kismamának? van valami jogszabály ami védi őket ?
Előre is köszönöm válaszát.
Üdvözlettel : Attila és Edit !
Egy olyan kérdésem lenne,hogy felmondhatnak-e egy állapotos kismamának? van valami jogszabály ami védi őket ?
Előre is köszönöm válaszát.
Üdvözlettel : Attila és Edit !
Szakértői válasz
A terhesség felmondási tilalom, rendes felmondással nem szüntethető meg a munkaviszony egészen a baba 3 éves korát követő 30 napig. Határozott idejű szerződés mindentől függetlenül végetér akkor, ameddig szólt és rendkívüli felmondással is meg lehet szüntetni a munkaviszonyt, természetesen csak erre alapot adó körülmény esetén és ezzel nem célszerű játszani a munkáltatónak (mondvacsinált ok), mert az a munkaügyi bíróságon sokba kerülhet.
Szakbarbár