Olvasói kérdés
Kedves Szakbarbár!
2000. decembere óta folyamatos munkaviszonyom volt 2010. május 7. napjáig. A mindenkori minimálbért kaptam. Legutóbb brutto 89500 Ft-ot. 2008. január 15-én született meg második kisfiam, utána kaptam tgyást, gyedet, majd a gyed lejártát követően (2010. január 18. napjától) visszamentem dolgozni, s a letelt szabadság után (2010. május 7.) közös megegyezéssel megszüntettük a munkaviszonyomat. 2010. május 10. napjától álláskeresési járadékban részesülök 2011. február 10-ig. (Ketteskével Apa van gyesen.) Harmadik kisbabánkat 2011. február 10. napjára várjuk. Szeretném megkérdezni, hogy milyen ellátásra leszek jogosult és milyen összegben? Válaszát nagyon szépen köszönöm, egy régi ügyfele
2000. decembere óta folyamatos munkaviszonyom volt 2010. május 7. napjáig. A mindenkori minimálbért kaptam. Legutóbb brutto 89500 Ft-ot. 2008. január 15-én született meg második kisfiam, utána kaptam tgyást, gyedet, majd a gyed lejártát követően (2010. január 18. napjától) visszamentem dolgozni, s a letelt szabadság után (2010. május 7.) közös megegyezéssel megszüntettük a munkaviszonyomat. 2010. május 10. napjától álláskeresési járadékban részesülök 2011. február 10-ig. (Ketteskével Apa van gyesen.) Harmadik kisbabánkat 2011. február 10. napjára várjuk. Szeretném megkérdezni, hogy milyen ellátásra leszek jogosult és milyen összegben? Válaszát nagyon szépen köszönöm, egy régi ügyfele
Szakértői válasz
A járadékot szüneteltetve tudod igényelni a tgyást és a gyedet is, mert így jogosult lehetsz ezekre. A tgyást érdemes már a szülés várható idejét megelőző 28. naptól kérni. Ennek is és a gyednek is az a bér lesz az alapja, amit a szabadságra kaptál, ebből nettó 63.000 körüli tgyás és 58.000 körüli gyed várható.
A gyedigénylésnél nagyon kell figyelni valamire, amit az eggyel lejjebb lévő válasz végén olvashatsz.
A gyedigénylésnél nagyon kell figyelni valamire, amit az eggyel lejjebb lévő válasz végén olvashatsz.
Szakbarbár