Tisztelt Szakbarbár!

2004.09.27.-e óta van folyamatos munkaviszonyom, 2007.feb.-ban született az első gyermekem.(2006.10.02.-től voltam táppénzen a szülésig.)
Tgyás-on ,Gyed-en majd 2010.feb.05-ig Gyes-en voltam.
Visszamentem dolgozni, közben újra babát várok 2010 október elejére vagyok kiírva.
Lenne néhány kérdésem:
- ha már nem tudnék dolgozni, de meg lenne a 180 bérezett napom, a gyes után, betegszabadságra/táppénzre menjek ,vagy szülési szabadságra a szülés várható időpontja előtt 28 nappal.
-a fizetésem brt.:130.000 .-/hó , kb .mennyi Tgyás-ra és Gyed-re számíthatok? (mennyire húzza le az átlagot a 15 nap betegszabadság?)
- (2010. 06. 04. 18:56) .-ei válaszában olvastam. Ha 3,5 évnél több a korkülönbség, akkor ketteske előtt 365 nap új biztosítás kell.
ez az én esetemben is így van? nálunk kb. 3év 8 hó lesz a korkülönbség, kapok egyáltalán gyed-et??
A válaszát előre is köszönöm!