Tisztelt Szakbarbár!

Az én helyzetem a következő:

Elméletileg 2011. február 20-a környékén fogok szülni.

2009. január 1-től- 2009. február 16-ig dolgoztam egy helyen bruttó 110 e Ft-ért.
2009. április 1-től – 2009. június 30-ig dolgoztam közalkalmazottként bruttó 87 e Ft-ért.
Ezek után újra kezdtem a főiskolai tanulmányaimat 2009. szeptember 1-gyel. 2010. június 30-ig államilag finanszírozott vagyok, és a 2010-2011-es tanévben már költségtérítéses hallgató leszek.
- A kérdéseim a következők: számíthatok e gyed/tgyás-ra? Ha igen mennyire?
- A számításaim szerint 40 nap hiányzik, mi a legjobb pótlási módja ennek?
- A gondolataimban a következőek fordultak elő:
- bejelentetem magam a szülés előtti 2 hónapban a párom cégénél. Ekkor ugye fizetést nem kapok, és még nekem kell fizetnem a járulékaimat. Ha mondjuk 150000 ezer forinttal jelentetem be magam, akkor mennyi tgyás-ra leszek jogosult?
Ez mennyi összeget jelent? Járható ez az út?
- A követező, hogy fizetem a tb-t magam után. Ez mennyi összeget jelent? Elegendő a gyed/tgyás igényléséhez?
- utolsó ötletem, hogy megpróbálok elhelyezkedni, bár egy kismamát nem igazán szeretnek alkalmazni… ha eltitkolom a terhességem – már amíg tudom- és így írok alá munkáltatói szerződést, abból lehet valami jogi bajom? Lehet ez részmunkaidős foglalkoztatás is? Meddig kell mindenképpen dolgoznom? Mikortól mehetek táppénzre/tgyásra?
Ön mit javasol?
Előre is köszönettel:

Egy főiskolai hallgató