Olvasói kérdés
Kedves Szakbarbár!
Szeretnék érdeklődni, ha valakinek 5 év nappalis egyetemi jogviszonya volt és 2009 júniusában végzett, de utána nem sikerült elhelyezkedni, akkor mik vonatkoznak rá?
Én úgy hallottam, hogy ez az 5 év szolgálati időnek, munkaviszonynak számít. Ez valóban így van?
Ha most várnék gyermeket, akkor semmilyen juttatásra nem lennék jogosult?
Ha sikerülne elhelyezkednem, hány nap munkaviszony kellene, hogy jogosult legyek illetve jogosult legyen a Baba bizonyos juttatásokra pl. Gyes, Gyed?
Összesen kb. mennyi összeget kaphatnánk, ha a mininális munkaviszony meglenne?
Köszönöm szépen a segítséget, tájékoztatást!
Szeretnék érdeklődni, ha valakinek 5 év nappalis egyetemi jogviszonya volt és 2009 júniusában végzett, de utána nem sikerült elhelyezkedni, akkor mik vonatkoznak rá?
Én úgy hallottam, hogy ez az 5 év szolgálati időnek, munkaviszonynak számít. Ez valóban így van?
Ha most várnék gyermeket, akkor semmilyen juttatásra nem lennék jogosult?
Ha sikerülne elhelyezkednem, hány nap munkaviszony kellene, hogy jogosult legyek illetve jogosult legyen a Baba bizonyos juttatásokra pl. Gyes, Gyed?
Összesen kb. mennyi összeget kaphatnánk, ha a mininális munkaviszony meglenne?
Köszönöm szépen a segítséget, tájékoztatást!
Szakértői válasz
A nappali tagozat kizárólag egészségügyi szolgáltatásra jogosítótt. Nem biztosítás, nem munkaviszony, nem szolgálati idő - 1998-ig az volt, azóta csak rokkantsági nyugdíjhoz számít szolgálati időnek.
A szülés előtti 2 évben a nappali tagozatos tanulmányokból legfeljebb 180 nap beszámítható a tgyás és gyedjogosultsághoz, emellé 185 nap biztosítási jogviszony és a tgyás 1. napján (legkorábban a 36. héttől, legkésőbb a szüléstől indulhat) egy aktuális biztosítási jogviszony szükséges.
A tgyás és a gyed összege a járulékalapot képező jövedelem függvényében alakul, enélkül azt is kérdezhetnéd, hogy hány éves a kapitány...
A szülés előtti 2 évben a nappali tagozatos tanulmányokból legfeljebb 180 nap beszámítható a tgyás és gyedjogosultsághoz, emellé 185 nap biztosítási jogviszony és a tgyás 1. napján (legkorábban a 36. héttől, legkésőbb a szüléstől indulhat) egy aktuális biztosítási jogviszony szükséges.
A tgyás és a gyed összege a járulékalapot képező jövedelem függvényében alakul, enélkül azt is kérdezhetnéd, hogy hány éves a kapitány...
Szakbarbár