Olvasói kérdés
Kedves Szakértő,
2008.06.04-től van jelenleg is munkaviszonyom. Szeptemberre várjuk első babánkat. Táppénzre kellene mennem, de nem merek, mert az egyik oep-es ügyintéző azt mondta, várjam meg inkább, míg meglesz idén a 180 biztosított napom. Így majd 2011-ben ha igénylem a gyedet, a 2010-es, idei jövedelmemből számolnak majd. Emiatt várnék júliusig. Másik oep-es ügyintéző szerint viszont mehetek. De akkor nem lesz meg idén a 180 napom (mint annak, aki pl. márciusban szül, semmiképp sem lehet meg), és akkor a 2009-es jövedelmem lesz a gyed alapja. Mit javasol? Érdemes tényleg megvárnom a júliust a táppénzzel? És azt jól tudom, hogy a 15 nap betegszabi is jövedelem, tehát június közepén már mehetnék táppénzre? Mert a táppénz nem számít bele a gyed alapjába, mert nem bérjövedelem. De mi a helyzet a betegszabival? Köszönöm válaszát.
2008.06.04-től van jelenleg is munkaviszonyom. Szeptemberre várjuk első babánkat. Táppénzre kellene mennem, de nem merek, mert az egyik oep-es ügyintéző azt mondta, várjam meg inkább, míg meglesz idén a 180 biztosított napom. Így majd 2011-ben ha igénylem a gyedet, a 2010-es, idei jövedelmemből számolnak majd. Emiatt várnék júliusig. Másik oep-es ügyintéző szerint viszont mehetek. De akkor nem lesz meg idén a 180 napom (mint annak, aki pl. márciusban szül, semmiképp sem lehet meg), és akkor a 2009-es jövedelmem lesz a gyed alapja. Mit javasol? Érdemes tényleg megvárnom a júliust a táppénzzel? És azt jól tudom, hogy a 15 nap betegszabi is jövedelem, tehát június közepén már mehetnék táppénzre? Mert a táppénz nem számít bele a gyed alapjába, mert nem bérjövedelem. De mi a helyzet a betegszabival? Köszönöm válaszát.
Szakértői válasz
A betegszabi bérezett nap és az összege beleszámít az átlagba.
Ha a béred nem éri el a minimálbér kétszeresét, akkor abszolút minden mindegy. Ha eléri, akkor két esetben lesz érdekes, hogy van-e 180 bérezett napod idén:
- 2012-ben nem emelkedik a gyed a 2012-es minimálbér kétszeresének a 70%-ára (de 31 napos hónapban még így is több lesz, mint az előző évben)
- ha letelik a gyed és utána táppénzre mész, mert megint terhes vagy, akkor nem mindegy, hogy egy legalább 180 bérezett napból megállapított gyedalap jön be táppénzalapnak korlátlanul, vagy a kevesebb nap miatt csak a minimálbér kétszerese.
Tehát a 180 nap megléte csak később lesz érdekes. A gyed indulásakor azért nem izgalmas, mert akár megállapítanak neki egy magas alapot legalább 180 napból, akár ennek a hiánya miatt a kevesebb napi átlagból csak a minimálbér kétszerese lesz az alap, a maximális összegnél úgysem kaphatsz többet, az pedig a minimálbér kétszeresének a 70%-a, úgyhogy ugyanannyival indul a gyed akár van 180 nap 2010-ben, akár nincs.
Ha a béred nem éri el a minimálbér kétszeresét, akkor abszolút minden mindegy. Ha eléri, akkor két esetben lesz érdekes, hogy van-e 180 bérezett napod idén:
- 2012-ben nem emelkedik a gyed a 2012-es minimálbér kétszeresének a 70%-ára (de 31 napos hónapban még így is több lesz, mint az előző évben)
- ha letelik a gyed és utána táppénzre mész, mert megint terhes vagy, akkor nem mindegy, hogy egy legalább 180 bérezett napból megállapított gyedalap jön be táppénzalapnak korlátlanul, vagy a kevesebb nap miatt csak a minimálbér kétszerese.
Tehát a 180 nap megléte csak később lesz érdekes. A gyed indulásakor azért nem izgalmas, mert akár megállapítanak neki egy magas alapot legalább 180 napból, akár ennek a hiánya miatt a kevesebb napi átlagból csak a minimálbér kétszerese lesz az alap, a maximális összegnél úgysem kaphatsz többet, az pedig a minimálbér kétszeresének a 70%-a, úgyhogy ugyanannyival indul a gyed akár van 180 nap 2010-ben, akár nincs.
Szakbarbár