Olvasói kérdés
Tisztelt Szakbarbár!
2006 06.21. óta alkalmazásban állok egy cégnél.2007 márciusában teherbe estem és mivel veszéllyes anyagokkal dolgoztam el kellett mennem táppénzre.2007 12.15-ig, egészen a szülés napjáig táppénzen voltam.
Ezután:2007.12.15-2008.05.30 tgyás
2008.05.31-2009.12.15 gyed
2009.12.16-2010.12.15 gyes
Férjemmel szeretnénk még egy kisbabát ami eddig sajnos nem jött össze. Azt szeretném megkérdezni, hogy ha a közeljövőben teherbe esnék, (például 2-3 hónapon belül ami azt jelenti, hogy a szülés ideje 2011 március-májusban lenne) akkor jogosult lennék-e a fent említett ellátásokra mivel a szülés ideje jóval a gyes lejárata után lenne.Ha igen akkor esetleg javítana a helyzeten ha a gyes után kivenném a szabadságaimat és a fennmaradó időre elmennék táppénzre, vagy a fennmaradó időre táppénz helyett megigényelhetném már a tgyás-t.Ön mit javasol?
Válaszát előre is köszönöm!
Tisztelettel:Vera
2006 06.21. óta alkalmazásban állok egy cégnél.2007 márciusában teherbe estem és mivel veszéllyes anyagokkal dolgoztam el kellett mennem táppénzre.2007 12.15-ig, egészen a szülés napjáig táppénzen voltam.
Ezután:2007.12.15-2008.05.30 tgyás
2008.05.31-2009.12.15 gyed
2009.12.16-2010.12.15 gyes
Férjemmel szeretnénk még egy kisbabát ami eddig sajnos nem jött össze. Azt szeretném megkérdezni, hogy ha a közeljövőben teherbe esnék, (például 2-3 hónapon belül ami azt jelenti, hogy a szülés ideje 2011 március-májusban lenne) akkor jogosult lennék-e a fent említett ellátásokra mivel a szülés ideje jóval a gyes lejárata után lenne.Ha igen akkor esetleg javítana a helyzeten ha a gyes után kivenném a szabadságaimat és a fennmaradó időre elmennék táppénzre, vagy a fennmaradó időre táppénz helyett megigényelhetném már a tgyás-t.Ön mit javasol?
Válaszát előre is köszönöm!
Tisztelettel:Vera
Szakértői válasz
Kb. 3.5 év az a korkülönbség, ahol ha nem mész vissza dolgozni (a gyes utáni időt szabadságon és/vagy táppénzen húzod ki), akkor a "régi érdemekre" tekintettel ketteskével is jár a gyed. Ilyenkor ugyanis az előző gyed vége és az új gyed eleje között 2 évnél kevesebb van, erre a helyzetre pedig van egy kedvezményszabály, aminek ez a lényege.
Ha több a korkülönbség, akkor ketteske előtt 365 nap új biztosítás kell.
Ha több a korkülönbség, akkor ketteske előtt 365 nap új biztosítás kell.
Szakbarbár