Olvasói kérdés
Kedves Szakbarbár!
Segítségedet kérném az alábbi kérdésemhez:
Jelenleg gyed-en vagyok 20 hónapos kisfiammal, aki 2010 október 6-án lesz 2 éves. A tgyás-t 2008. 09.08-ától vettem igénybe 2009. 02.22-ig. A munkaviszonyom viszont a munkahelyem megszűnésével 2008.09.30-án végetért. Jelenleg várjuk a 2. babánkat, aki 2010. október 8-án várható. Kérdésem:
- milyen juttatásra vagyok jogosult, mi az igénylésének menete?
- vagy van-e lehetőségem arra, hogy valami módon folytathassam a gyed-et a 2. babánkkal?
Segítségedet kérném az alábbi kérdésemhez:
Jelenleg gyed-en vagyok 20 hónapos kisfiammal, aki 2010 október 6-án lesz 2 éves. A tgyás-t 2008. 09.08-ától vettem igénybe 2009. 02.22-ig. A munkaviszonyom viszont a munkahelyem megszűnésével 2008.09.30-án végetért. Jelenleg várjuk a 2. babánkat, aki 2010. október 8-án várható. Kérdésem:
- milyen juttatásra vagyok jogosult, mi az igénylésének menete?
- vagy van-e lehetőségem arra, hogy valami módon folytathassam a gyed-et a 2. babánkkal?
Szakértői válasz
A gyed teljesen esélytelen. Viszont a lazább jogosultsági feltételű tgyás járhat, ha a gyedet lemondod, álláskeresési járadékot igényelsz és innen kéred a tgyást. De járadékról ennek is csak a minimálbér lesz az alapja.
Szakbarbár