2011 feléig közvetlenül gyesbe születendő babával még a szerződés szerinti bér, de - ha ez érdekes lenne egy emelés miatt - legfeljebb a minimálbér kétszerese a gyed alapja is.

Ha ennél később szülsz közvetlenül gyesbe, akkor a gyed már csak 2012-ben indul és ha nincs az irányadó időszakban a tgyás mellé még legalább 12 nap szabadság vagy táppénz - de utóbbi bizonyos verziókban veszélyes -, akkor csak a minimálbér a gyed alapja. De csak egy rövid időszakban történő szülésnél fenyeget ez a veszély (és ezen is lehet segíteni), mert ha a gyes végén már terhes vagy, akkor ott valami olyannal úgyis ki kell tölteni az időt, ami elhárítja a veszélyt.