|
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérdezz-felelek
A kérédsem a következő lenne:2010.06.30ig szól a határozott idejű szerződésem.Babát várok,szülés várható időpontja 2010.07.04.Munkaviszonyaim:
2008.07.24-2008.08.31,
2008.09.01-2009.06.30tanár
-2009.07.06-2009.08-31 munkanélküli
2009.09.01-2010.06.30tanár
Az én számitásom szerint meg van a szükséges két év,nem tudom pontosan,hogy jól számolom-e.A kérdésem a következő lenne.Szeretném igénybe venni a tgyást még a baba megszületése előtt,mert azt hallottam,hogy úgy kell igénybe venni,hogy még legyen munkaviszonyom,mert ha ezt követően veszem igénybe,akkor nem kapok passziv jogon sem gyedet.Nem tudom,hogy jók-e az információim.Illetve az lenne a kérdésem,hogy Ön szerint hogyan járnék jobban,06.01-el ha elmennék táppénzre és csak a szülés napjától venném igénybe a tgyást,akkor már nem kapok majd gyedet passziv jogon sem?Vagy júni7től menjek el tgyásra és akkor kapok gyedet?Mi az ügyintézés menete?Mennyi időn belül kapok az igénybenyújtástól tgyást?Attól,hogy megszünik a munkaviszonyom a munkáltatónál kell intéznem a kérelmet?
Köszönöm a válaszát előre is,további szép napot!Enikő
Ha a tgyás 1. napján még van biztosítási jogviszonyod, akkor utána ha ez megszűnik, akkor is végig jár a tgyás és a gyed. Ilyenkor is ugyanúgy a munkáltatón keresztül kell igényelni az ellátásokat, ő pedig - ha minden rendelkezésre áll - a következő bérfizetési napra számfejti az ellátást.
Bértől függ, hogy az utolsó hónapban a tgyás vagy a táppénz a jobb választás, de egy tanári bérnél ez nem túl izgalmas kérdés, mert összegben nagyon minimális lehet a különbség egyik vagy másik javára.