Olvasói kérdés
Üdvözlöm! Önben van az utolsó reményem. Végelszámoláskor gyed-en lévő kismamának mikor van az utolsó munkanapja? Amikor azt a végelszámoló eldönti (ugyanis ezt állítja), vagy a cégbíróság általi törlés napján?
Még valami: szabadságmegváltásból mit kell és mennyit vonni, ha végig tgyáson, gyeden voltam(vagyok)? És végkielégítésből?
További fontos dolog, gyes igénylés előtt munkaügyi központba jelentkezzek be, és azt szüneteltetve igényeljem újra a gyest, gondolván a második babára? Gondolok itt arra az esetre, amikor megszűnik a cég, és nem leszek már biztosított.
Köszönöm előre is!!
Még valami: szabadságmegváltásból mit kell és mennyit vonni, ha végig tgyáson, gyeden voltam(vagyok)? És végkielégítésből?
További fontos dolog, gyes igénylés előtt munkaügyi központba jelentkezzek be, és azt szüneteltetve igényeljem újra a gyest, gondolván a második babára? Gondolok itt arra az esetre, amikor megszűnik a cég, és nem leszek már biztosított.
Köszönöm előre is!!
Szakértői válasz
Gyed, gyes alatt végelszámolás alatt is felmondási tilalom véd, úgyhogy a munkaviszony nem szüntethető meg rendes felmondással. A cégjegyzékből való törlés napjával a munkáltató jogutód nélküli megszűnése címén szűnik majd meg a munkaviszony. A végelszámolónak meg kell mondani, hogy bár a munkaügyi pereket hamar kitűzik, miért akarna ennyit is várni arra, hogy végleg bezárhassa a bazárt, meg persze miért akarna 2-12 havi átlagkeresetet fizetni a munkaviszony jogellenes megszüntetése miatt... Szabadulni akar már mindentől, nem fog megkockáztatni egy pert.
A szabadságmegváltásból és a végkielégítésből adóelőleget és 9,5% nyugdíjjárulékot/tagdíjat vonnak, egészségbiztosítási és munkaerőpiaci járuléknak ezek a kifizetések nem alapjai.
Amióta (2008 óta) a járadék szüneltetése mellett igényelt tgyás, gyed, gyes alatt nem ketyeg a biztosítás, azóta ha már egyszer kapsz egy ellátást, teljesen felesleges ezt megszakítani munkanélkülivel és újraigényelni, mert nem kerülsz jobb helyzetbe vele. Ugyanolyan helyzetben leszel vele, mint enélkül: a gyed passzívnak minősül a munkaviszony megszűnésének másnapjától, a gyes meg alanyi jogon is jár.
A szabadságmegváltásból és a végkielégítésből adóelőleget és 9,5% nyugdíjjárulékot/tagdíjat vonnak, egészségbiztosítási és munkaerőpiaci járuléknak ezek a kifizetések nem alapjai.
Amióta (2008 óta) a járadék szüneltetése mellett igényelt tgyás, gyed, gyes alatt nem ketyeg a biztosítás, azóta ha már egyszer kapsz egy ellátást, teljesen felesleges ezt megszakítani munkanélkülivel és újraigényelni, mert nem kerülsz jobb helyzetbe vele. Ugyanolyan helyzetben leszel vele, mint enélkül: a gyed passzívnak minősül a munkaviszony megszűnésének másnapjától, a gyes meg alanyi jogon is jár.
Szakbarbár