Olvasói kérdés
Bocs,félreérthettem, akkor nekifutok még egyszer:
2007 jún. ig közalk, 169 bruttóval
2007jún-szept.30 ugyanott megbízási szerződéssel, összesen a 2,5 hónapra (nem volt mellette főállásom, ez volt a főállásom, fizettek a megbízási összeg után egbizt.járulékot). Ugyanott, ugyanazt csináltam mint addig, kirúgtak, majd „visszafoglalkoztattak”, közszférában nagyon megy az ilyesmi.
2007okt.1-2008jún. 1-ig 166brutto ismét közalk. jogviszony (ebben az időszakban volt kb. 3 hét betegszabi+táppénz) más intézményben
2008 jún1-aug20 táppénz 168075 brutto
2008 aug 20-tól 2010 febr. 3-ig tgyás 168075Ft brutto
2010 febr. 4-től gyed 100106 brutto
Ma kaptam értesítést, hogy a bérem megemelték 178 bruttora, ha ez számít gyed alatt. Légysz arra majd válaszolj, hogy kiszúrtam-e magammal, ha nem kértem az adójóváírást a 2009-es évre, vagy beleszámít? És elnézést, annyira lényegretörő akartam lenni, nem tépni a számat, hogy nem adtam meg minden infot. Köszönöm! Reizer Brigitta (előzmény: márc 15, 18.35-ös válasz és márc. 16 11.32-es válasz)
2007 jún. ig közalk, 169 bruttóval
2007jún-szept.30 ugyanott megbízási szerződéssel, összesen a 2,5 hónapra (nem volt mellette főállásom, ez volt a főállásom, fizettek a megbízási összeg után egbizt.járulékot). Ugyanott, ugyanazt csináltam mint addig, kirúgtak, majd „visszafoglalkoztattak”, közszférában nagyon megy az ilyesmi.
2007okt.1-2008jún. 1-ig 166brutto ismét közalk. jogviszony (ebben az időszakban volt kb. 3 hét betegszabi+táppénz) más intézményben
2008 jún1-aug20 táppénz 168075 brutto
2008 aug 20-tól 2010 febr. 3-ig tgyás 168075Ft brutto
2010 febr. 4-től gyed 100106 brutto
Ma kaptam értesítést, hogy a bérem megemelték 178 bruttora, ha ez számít gyed alatt. Légysz arra majd válaszolj, hogy kiszúrtam-e magammal, ha nem kértem az adójóváírást a 2009-es évre, vagy beleszámít? És elnézést, annyira lényegretörő akartam lenni, nem tépni a számat, hogy nem adtam meg minden infot. Köszönöm! Reizer Brigitta (előzmény: márc 15, 18.35-ös válasz és márc. 16 11.32-es válasz)
Szakértői válasz
Ha 166.000-es bruttóból a 70%-os tgyásod 168.000 volt, akkor valami mégiscsak lehetett a béren és az ilyen összegű megbízási díjon kívül, ami megdobta az átlagot (és az nem a végkielégítés és a szabadságmegváltás volt, mert ezek nem számítanak bele), úgyhogy olyan nagyon nem lőhettem mellé azzal, hogy mennyi lehetett az átlagod.
Ha most viszont csak a 178.000-es szerződés szerinti béred van, akkor azzal már nem mindegy, hogy mit csinálsz, mert ha rögtön elvonulnál táppénzre, akkor annak a táppénz előtt még beszámító 70%-os betegszabadságra járó bér lenne az alapja, ami kevesebb lenne, mint a minimálbér kétszerese, vagyis kevesebb lenne, mint a legtöbb, ami a helyzetből kihozható és kevesebb lenne, mint a mostani maximális gyeded.
Ha maradsz gyeden és a -28. naptól tgyást igényelsz, akkor ennek is és a ketteske utáni gyednek is a minimálbér kétszerese lesz az alapja, ami adójóváírással nettóban kb. 96.000 illetve 86.000. Egy 30 napos hónapban a bruttó tgyás és a bruttó gyed teljesen egyforma, mert a maximális gyednek az a minimálbér kétszerese az alapja, ami egy 0 bérezett nappal, 178.000-es szerződés szerinti bérből számolt tgyásnak - ez ugye a 180 nap meg nem léte miatt legfeljebb csak a minimálbér kétszerese. Viszont a tgyásból nem vonnak 9.5% nyugdíjjárulékot. Így ha a tgyás kéred, akkor nettóban ennyivel többet tudsz kapni abban az egy hónapban, amikor választhatsz, hogy a két ellátás közül melyiket kéred.
Ha most viszont csak a 178.000-es szerződés szerinti béred van, akkor azzal már nem mindegy, hogy mit csinálsz, mert ha rögtön elvonulnál táppénzre, akkor annak a táppénz előtt még beszámító 70%-os betegszabadságra járó bér lenne az alapja, ami kevesebb lenne, mint a minimálbér kétszerese, vagyis kevesebb lenne, mint a legtöbb, ami a helyzetből kihozható és kevesebb lenne, mint a mostani maximális gyeded.
Ha maradsz gyeden és a -28. naptól tgyást igényelsz, akkor ennek is és a ketteske utáni gyednek is a minimálbér kétszerese lesz az alapja, ami adójóváírással nettóban kb. 96.000 illetve 86.000. Egy 30 napos hónapban a bruttó tgyás és a bruttó gyed teljesen egyforma, mert a maximális gyednek az a minimálbér kétszerese az alapja, ami egy 0 bérezett nappal, 178.000-es szerződés szerinti bérből számolt tgyásnak - ez ugye a 180 nap meg nem léte miatt legfeljebb csak a minimálbér kétszerese. Viszont a tgyásból nem vonnak 9.5% nyugdíjjárulékot. Így ha a tgyás kéred, akkor nettóban ennyivel többet tudsz kapni abban az egy hónapban, amikor választhatsz, hogy a két ellátás közül melyiket kéred.
Szakbarbár