Ha "megyei társadalombiztosító" alatt az egészség- vagy a nyugdíjbiztosítóra gondolsz - mert amit Te írtál, olyan elnevezésű szerv nem létezik - akkor nem gond, hogy nem értenek hozzá, mert nem az ő hatáskörük. A gyesigényt a MÁK Családtámogatási Iroda bírálja el, ott bizonyára nem mondanák, hogy nem megy együtt a rokkantnyugdíj és a gyes, mert teljesen egyértelműen jár:

1998. évi LXXXIV. törvény

a családok támogatásáról


27. § (1) Nem jár gyermekgondozási támogatás annak a személynek, aki

a) az Szt. 4. §-a (1) bekezdésének i) pontjában megjelölt rendszeres pénzellátás valamelyikében részesül, IDE NEM ÉRTVE

ab) a gyermekgondozási segélyre való jogosultság esetében a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló törvény alapján járó nyugellátást, illetve annak minősülő nyugellátást, továbbá a rehabilitációs járadékot, rokkantsági járadékot, az átmeneti járadékot, a rendszeres szociális járadékot és a bányász dolgozók egészségkárosodási járadékát;

Apuka gyesre a baba születésének napjától már jogosult, ha valamennyi tgyást azért igénybe vennél, akkor pedig a következő naptól igényelhet a gyest. A felmondási idő legalább 30 nap, de egy közös megegyezésnél bármiben meg lehet állapodni. A gyes alanyi jogon jár, úgyhogy lényegtelen, hogy van-e munkaviszonya, vagy sem. Szakbarbár 2010. 02. 06. 16:02