Tisztelt Szakbarbár!
Segítséged kérem, mert sajnos a munkahelyi bérszámfejtő nem ad egyenes választ.
Munkaviszonyom folyamatos 2005 óta, első gyermekem 2009.március 6-án született, aznaptól kaptam a TGYÁSt, utána mostanáig is GYEDet kapok, 2009. január elsejétől a szülésig betegszabadságon, majd táppénzen voltam. Második gyermekem születésének várható időpontja 2009. szeptember 10.
Szeretnénk a lehetőségekhez mérten legjobban kijönni anyagilag, de első gyermekemet nem tudom bölcsődébe adni, így munkába visszaállásom nem megoldható átmenetileg sem. Az első gyermekem születését megelőző időszakban a bejelentett havi bruttó bérem 500.000,- HUF volt, nem volt más jövedelmem.
Két verzió működhet a következő időszakban szerintem:
1., maradok GYEDen, majd a szülés várható időpontját megelőző 28. naptól igénylem a TGYÁSt, utána a második gyerek után szintén GYEDet igénylek. Ebben az esetben a TGYÁS gondolom, a minimálbér kétszeresének 70%-a lenne (mennyi a minimálbér 2010-ben?), de mennyi lenne a GYED? Jár a maximum továbbra is?
2., megszakítom a GYED-et, visszaállok munkába március 1-étől, és kiveszem a 2009-2010-es évre járó 43 nap szabadságomat, majd ha az orvosom úgy ítéli meg, hogy a terhességem veszélyeztetett (ez valószínű, mert az előző is az volt), a szabadságom lejártával kiírnak betegszabadságra, majd táppénzre. Ebben az esetben jól tudom, hogy a korábbi béremet kell kapnom a szabadság ideje alatt? A táppénzem, és a második gyerek után járó TGYÁS, és GYED mennyi lesz ebben az esetben? Táppénzre ugye nincs időbeli korlát?
A választ előre is nagyon köszönöm,
ea820910
A tgyás és a gyed alapja mindkét esetben a minimálbér kétszerese, ez gyedből a maximálisat jelenti. Korlátlan tgyáshoz legalább 180 bérezett nap kellene. Gyedhez minden mindegy, mert bármit csinálsz, meglesz a maximum.
A szabadságra az aktuális béredet kapod, betegszabira a 70%-át, a táppénzed alapja pedig a 2008-as átlagod, de Téged valószínűleg érint, hogy a táppénznek is van felső határa, a minimálbér négyszerese, vagyis egy 30 napos hónapban ha többre jönne ki, akkor is legfeljebb "csak" bruttó 294.000 (nettó 244.000). A táppénzjogosultságod 1 év.
Szakbarbár