Olvasói kérdés
Tisztelt Szakbarbár!
Segítségedet szeretném kérni. Jelenleg GYED-en vagyok 10 hónapos kisfiammal. A munkaviszonyom 2009.08.22-én megszűnt, mivel határozott idejű szerződésem volt (közalkalmazott). Így jelenleg „passzív” GYED-en vagyok. Szeretnénk viszont egy kistestvért, ha a kisfiam 2 éves lesz. Ahhoz azonban, hogy ketteske után is kapjak TGYÁS-t és GYED-et, fel kell mutatnom egy év munkaviszonyt a szülés előtt.
A kérdésem, hogy mehet-e Apuka GYED-re, ha a kisfiam betölti az egy éves kort, én pedig vállalnék munkát. Ha igen, ennek mi az ügymenete? Vagy esetleg van más ötlete arra, hogy ketteske után is kapjak TGYÁS-t és GYED-et? És mi ez az 562 nap, amit az előző kérdező felvetett? Erről még nem hallottam. Ketteskével szeretnék 2 éves koráig GYED-en maradni. Kisfiam születése előtt kb. 10 évig dolgoztam, bár ez azt hiszem, nem számít, mivel aug. óta viszont nincs munkaviszonyom.
Válaszát előre is köszönöm!
Tisztelettel:
Martonné Nagy Éva
Segítségedet szeretném kérni. Jelenleg GYED-en vagyok 10 hónapos kisfiammal. A munkaviszonyom 2009.08.22-én megszűnt, mivel határozott idejű szerződésem volt (közalkalmazott). Így jelenleg „passzív” GYED-en vagyok. Szeretnénk viszont egy kistestvért, ha a kisfiam 2 éves lesz. Ahhoz azonban, hogy ketteske után is kapjak TGYÁS-t és GYED-et, fel kell mutatnom egy év munkaviszonyt a szülés előtt.
A kérdésem, hogy mehet-e Apuka GYED-re, ha a kisfiam betölti az egy éves kort, én pedig vállalnék munkát. Ha igen, ennek mi az ügymenete? Vagy esetleg van más ötlete arra, hogy ketteske után is kapjak TGYÁS-t és GYED-et? És mi ez az 562 nap, amit az előző kérdező felvetett? Erről még nem hallottam. Ketteskével szeretnék 2 éves koráig GYED-en maradni. Kisfiam születése előtt kb. 10 évig dolgoztam, bár ez azt hiszem, nem számít, mivel aug. óta viszont nincs munkaviszonyom.
Válaszát előre is köszönöm!
Tisztelettel:
Martonné Nagy Éva
Szakértői válasz
Ez még lemaradt, bár a válasz után szerintem annyira már nem érdekes: apuka jogosult gyedre, ha van egy aktuális és május előtti igénylésnél 2 éven belül 180, utána 365 nap előzetes biztosítása.
Szakbarbár