Olvasói kérdés
Kedves Szakbarbár!
A segítségét szeretném kérni!
Jelenleg első kisbabánkat várjuk, aki 2010. 01. 23-án fog várhatóan megszületni.
Én alkalmazásban állok, határozatlan idejű szerződéssel egy Kft-ben 5 év óta.
Jelenleg a 2009-es évben 2009.06.03-tól folyamatosan betegszabadságon vagyok, így nem tudom, hogy a 2009-es évre meg van-e a 180 nap?
2009-es Bruttó fizetésem: 143.000-Ft, 2008-as évi Bruttó fizetésem: 138.000-Ft
2008-ban is sokat voltam betegállományban, de a 2008-as évre megvan a 180 nap.
Kérdésem az lenne, mikor járnék a legjobban GYED, GYES, TGYÁS ügyben, ha mikor és mit igényelnék? Mert ugye lehetőségem van a szülés előtt és után is igényelni a TGYÁS összegét a szülési szabadság idejére, és ha szülést megelőzően kell esetleg megigényelnem, azt a szülést követően kell visszamenőleg tegyem (vagy honnan tudjam pontosan a babám mikor is születik)? És így mennyi lesz a GYED, GYES, TGYÁS összege? Kérdés még az is hogy a 2 évet a jogosultsághoz hogyan számolják? Ha csak a szülés után kérem a TGYÁS-t akkor a 2010-es és a 2009-es év számít, vagy a 2009 és 2008-as év. Mert esetleg jobban is járhatnék, ha nincs meg a 180 nap jogosultság (ha a betegállomány nem számít bele), mert akkor magasabb összeget is kaphatnék talán? De ebben nem vagyok biztos. Remélem érthető volt, amit leírtam.
Előre is köszönöm válaszát!
Üdvözlettel: N.
A segítségét szeretném kérni!
Jelenleg első kisbabánkat várjuk, aki 2010. 01. 23-án fog várhatóan megszületni.
Én alkalmazásban állok, határozatlan idejű szerződéssel egy Kft-ben 5 év óta.
Jelenleg a 2009-es évben 2009.06.03-tól folyamatosan betegszabadságon vagyok, így nem tudom, hogy a 2009-es évre meg van-e a 180 nap?
2009-es Bruttó fizetésem: 143.000-Ft, 2008-as évi Bruttó fizetésem: 138.000-Ft
2008-ban is sokat voltam betegállományban, de a 2008-as évre megvan a 180 nap.
Kérdésem az lenne, mikor járnék a legjobban GYED, GYES, TGYÁS ügyben, ha mikor és mit igényelnék? Mert ugye lehetőségem van a szülés előtt és után is igényelni a TGYÁS összegét a szülési szabadság idejére, és ha szülést megelőzően kell esetleg megigényelnem, azt a szülést követően kell visszamenőleg tegyem (vagy honnan tudjam pontosan a babám mikor is születik)? És így mennyi lesz a GYED, GYES, TGYÁS összege? Kérdés még az is hogy a 2 évet a jogosultsághoz hogyan számolják? Ha csak a szülés után kérem a TGYÁS-t akkor a 2010-es és a 2009-es év számít, vagy a 2009 és 2008-as év. Mert esetleg jobban is járhatnék, ha nincs meg a 180 nap jogosultság (ha a betegállomány nem számít bele), mert akkor magasabb összeget is kaphatnék talán? De ebben nem vagyok biztos. Remélem érthető volt, amit leírtam.
Előre is köszönöm válaszát!
Üdvözlettel: N.
Szakértői válasz
A jogosultsági feltételhez a szülés napját megelőző 2 évben kell 180 nap biztosításban töltött idővel rendelkezni, ez Neked bőven megvan, hiszen végig biztosított voltál/vagy.
Minimálbér kétszerese alatti bérrel - a jövő évihez képest a mostanid nem éri el - teljesen mindegy, hogy van-e 180 bérezett napod az irányadó időszakban és hogy a szülés várható idejét megelőző 28 nap és a szülés tényleges időpontja között mikor indul a tgyás.
1-179 bérezett nap esetén a tgyás és a gyed alapja az 1-179 napi átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerese, ennél többől számolódó tgyáshoz kellene legalább 180 nap, de a Tied nem számolódik többől, csak az idei 143.000-es béredből, illetve ezt elhanyagolható mértékben csökkentette a 80%-os betegszabi a táppénz előtt - utána a táppénz már nem számít bele. Ha egy magas bérből magas lenne a táppénz és a tgyás és maximált a gyed, akkor lenne jelentősége a tgyás kezdetének, vagy ha ettől függően a tgyás után a gyed másik évben tudna indulni és ott sokkal jobb lenne az átlag - ilyen esetekben érdekes csak a tgyás kezdete. A Te paramétereiddel ez abszolút mindegy, ha mindegy, akkor az egyszerűség kedvéért szoktam javasolni a szülés napjától indítást, mert így 1-gyel kevesebb dokumentum kell hozzá.
Bruttó 143.000-es átlagból nettó 94.000 körüli tgyás és 83.000 körüli gyed várható.
Minimálbér kétszerese alatti bérrel - a jövő évihez képest a mostanid nem éri el - teljesen mindegy, hogy van-e 180 bérezett napod az irányadó időszakban és hogy a szülés várható idejét megelőző 28 nap és a szülés tényleges időpontja között mikor indul a tgyás.
1-179 bérezett nap esetén a tgyás és a gyed alapja az 1-179 napi átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerese, ennél többől számolódó tgyáshoz kellene legalább 180 nap, de a Tied nem számolódik többől, csak az idei 143.000-es béredből, illetve ezt elhanyagolható mértékben csökkentette a 80%-os betegszabi a táppénz előtt - utána a táppénz már nem számít bele. Ha egy magas bérből magas lenne a táppénz és a tgyás és maximált a gyed, akkor lenne jelentősége a tgyás kezdetének, vagy ha ettől függően a tgyás után a gyed másik évben tudna indulni és ott sokkal jobb lenne az átlag - ilyen esetekben érdekes csak a tgyás kezdete. A Te paramétereiddel ez abszolút mindegy, ha mindegy, akkor az egyszerűség kedvéért szoktam javasolni a szülés napjától indítást, mert így 1-gyel kevesebb dokumentum kell hozzá.
Bruttó 143.000-es átlagból nettó 94.000 körüli tgyás és 83.000 körüli gyed várható.
Szakbarbár