Olvasói kérdés
Tisztelt Szakértő!
2003.08.18-tól vagyok egy Kkt alkalmazásában,jelenleg babát várok és táppénzen vagyok 2009.11.16.-tól.Bruttó bér 87500 Ft.
A cég Budapesti,de én a miskolci üzletükben vagyok alkalmazva.Sajnos úgy tűnik,hogy a miskolci üzletet be fogja zárni,szeretném megtudni,hogy ilyen esetben felmondhatnak-e és ha igen akkor fogok-e táppénzt kapni és mennyit illetve gyes,gyed összege mennyi lesz?
Köszönettel yedina
2003.08.18-tól vagyok egy Kkt alkalmazásában,jelenleg babát várok és táppénzen vagyok 2009.11.16.-tól.Bruttó bér 87500 Ft.
A cég Budapesti,de én a miskolci üzletükben vagyok alkalmazva.Sajnos úgy tűnik,hogy a miskolci üzletet be fogja zárni,szeretném megtudni,hogy ilyen esetben felmondhatnak-e és ha igen akkor fogok-e táppénzt kapni és mennyit illetve gyes,gyed összege mennyi lesz?
Köszönettel yedina
Szakértői válasz
A terhesség, tgyás, gyed, gyes időtartama felmondási tilalom, nem lehet megszüntetni a munkaviszonyt. Megszűnni viszont - ez más kategória - meg tud, ha a cég is megszűnik, de amíg a cég működik, addig a munkaviszony fennmarad akkor is, ha közben az egyik telephely bezár. Ez majd egy rendes felmondáshoz lesz ok - a gyed/gyes vége után 30 nap múlva, mert addig felmondási tilalom véd.
Táppénzjogosultságod 1 év, úgyhogy végig táppénzen tudsz lenni. A táppénz alapja a tavalyi bér, ezt nem írtad, hogy mennyi. A jövőre induló tgyás és gyed alapja a 87.500 Ft-os bér, a táppénz nem számít bele az átlagba, ebből nettó 60.000 körüli tgyás és 54.000 körüli gyed várható.
Táppénzjogosultságod 1 év, úgyhogy végig táppénzen tudsz lenni. A táppénz alapja a tavalyi bér, ezt nem írtad, hogy mennyi. A jövőre induló tgyás és gyed alapja a 87.500 Ft-os bér, a táppénz nem számít bele az átlagba, ebből nettó 60.000 körüli tgyás és 54.000 körüli gyed várható.
Szakbarbár