Szakbarbár

Szakbarbár

TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

← Összes kérdés

Olvasói kérdés
Tisztelt Szakértő!

Harmadik babánk a kiírás szerint jövő május közepén fog születni.
Testvéreivel 2003 decemberétől voltam tgyáson, gyeden, majd ismét tgyáson, gyeden és gyesen, egészen 2008 október 14-ig. Előtte egyetemi jogviszonyomból és egy hónap bejelentett munkából lettem jogosult a minimálbér kétszereséból megállapított tgyásra, gyedre, ha jól emlékszem brutto 134000 Ft alapbérrel.
2008 december 1-vel megszűnt a munkaviszonyom. Önkéntes munkát végeztem, majd 2009. október 19-től bruttó 148000 Ft alapbérrel ismét munkaviszonyba kerültem.

Kérdésem az lenne, hogy lesz-e módom táppénzre menni a terhesség alatt, ha úgy adódik, ha igen, mikortól, és mennyi táppénzre számíthatok.
Jogosult leszek gyásra, gyed-re? Ha igen, mennyi ideig?

Ha szülési szabadságra még április hónapban elmegyek, akkor is már az új szabály érvényes esetünkben?

Köszönöm a segítséget!
Szakértői válasz
Csak a táppénzes kérdésre tudok válaszolni biztosan: a táppénzjogosultságod annyi nap, amennyit október 19-től a keresőképtelenségig dolgoztál, a táppénz alapja a minimálbér, mértéke 50%.

Hogy hogy alakul a jogosultság a Te esetedben, azt nem tudom megmondani, ráadásul májusra kiírtakkal kapcsolatban a szakma még vár egy átmeneti szabályt pont erre, amit Te is kérdeztél, hogy mi van egy áprilisi kezdetű tgyásnál.
Szakbarbár2009. 11. 26. 18:17Még nincs értékelés

Kérdeznél a szakértőtől?

Tedd fel kérdésedet – a szakértőnk igyekszik válaszolni.

Fontos: A CsaládiNet cikkei tájékoztató jellegűek, és nem helyettesítik az orvosi, jogi vagy más szakértői tanácsadást.