Olvasói kérdés
Kedves Szakbarbár!
Ugyan kértem már Tőled időpontot, de most úgy tűnik, decembertől sikerült munkát találnom.
A helyzetem:
-munkaviszony 2007.04.15-2009.10.15, (2009-ben a havi bruttóm 430 e Ft volt)
-passzív táppénz 11.15-ig, ezen kívül nem volt táppénz, csak 2007-ben
-álláskeresési járadék 11.16-tól (határozat még nincs, 1007 nap munkaviszony után fog járni a maximális az ügyintézo tájékoztatása alapján)
-szülés várható időpontja: 2010.07.07.
A kérdésem az lenne, ha a munkáltató csak határozott időre szóló szerződést vállal, akkor ez hogyan befolyásolja az ellátásokat, az álláskeresési hogyan számít, meddig és milyen összeg alapján jár a tgyás/gyed? Milyen időpontot írjunk a szerződésbe a munkaviszony végéhez? Ha összejön, két gyereket is vállalnánk, a második után járó ellátásokat hogyan befolyásolja a helyzet?
Segítségedet előre is köszönöm!
H
Ugyan kértem már Tőled időpontot, de most úgy tűnik, decembertől sikerült munkát találnom.
A helyzetem:
-munkaviszony 2007.04.15-2009.10.15, (2009-ben a havi bruttóm 430 e Ft volt)
-passzív táppénz 11.15-ig, ezen kívül nem volt táppénz, csak 2007-ben
-álláskeresési járadék 11.16-tól (határozat még nincs, 1007 nap munkaviszony után fog járni a maximális az ügyintézo tájékoztatása alapján)
-szülés várható időpontja: 2010.07.07.
A kérdésem az lenne, ha a munkáltató csak határozott időre szóló szerződést vállal, akkor ez hogyan befolyásolja az ellátásokat, az álláskeresési hogyan számít, meddig és milyen összeg alapján jár a tgyás/gyed? Milyen időpontot írjunk a szerződésbe a munkaviszony végéhez? Ha összejön, két gyereket is vállalnánk, a második után járó ellátásokat hogyan befolyásolja a helyzet?
Segítségedet előre is köszönöm!
H
Szakértői válasz
Ez a megoldás - a táppénzes hónapokban - havi 86.000-rel kerül többe, mint amit én javasoltam volna. Biztos, hogy ezt akarod? Ha igen, akkor is inkább mailben, ez nem az a téma, amit itt kéne megvitatni.
Szakbarbár