|
Kérdezz-felelek
Szeretném a segítségét kérni az alábbiakban:
Két gyermekem van, 2009.dec 15-én tölti be a kicsi a 3.évét, a nagyobb 5,5 éves. 1995 óta az OTP-nél dolgozom(5,5 éve itthon vagyok), és 2007.novemberében kaptam egy levelet csoportos létszámleépítésről. Tájékoztatnak benne arról, hogy mivel felmondási védelem alatt állok, így majd annak megszűnte után rendes felmondást kézbesítenek.
Mivel a mh.-em Bp-en volt, és közben Gyöngyösre költöztünk így nem is akarok visszamenni oda, így nekem ez így jó, mert kapok elég sok pénzt.
Itt akarok mh-et keresni majd. De előtte betegállományba akarok menni 1 hónapra(ugye max. addig lehet?), és munkanélkülire is elmennék pár hónapra(esetleg nyelvet tanulnék, mint munkanélküli, de ennek még utánanézek, lehet-e).
Munkaügyes kolleganők kérték, hogy írjak egy levelet, hogy közös megegyezéssel vagy felmondással akarok-e elmenni. Állítólag így is úgy is megkapok minden pénzt? Ez tényleg így van?
Kérdésem, hogy jelen helyzetben nekem melyik lenne a jobb?
Köszönettel:
B.Ildikó