Olvasói kérdés
Kedves Szakbarbár!
2008. júliusban született gyermekem.
Tervezzük a 2. gyereket is, jelenleg még nem vagyok terhes. Az lenne a kérdésem, hogy mire számíthatok anyagilag abban az esetben, ha:
a/ nem megyek vissza a két gyerek között dolgozni
b/visszamegyek dolgozni - ahhoz, hogy optimalizálni tudjam az ellátások összegét jelen jogszabályok mellett mennyi időt kell eltöltenem munkában? Ez lehet betegállomány is, vagy csak ledolgozott munkanap?
Egyéb info: tgyás előtti bejelentett bérem: kb. netto 270 000 ft volt
tgyás: netto 266 000 ft
gyed: brutto 100100
Jelenleg van felső plafon tgyásban?
Válaszát előre is köszönöm!
A.
2008. júliusban született gyermekem.
Tervezzük a 2. gyereket is, jelenleg még nem vagyok terhes. Az lenne a kérdésem, hogy mire számíthatok anyagilag abban az esetben, ha:
a/ nem megyek vissza a két gyerek között dolgozni
b/visszamegyek dolgozni - ahhoz, hogy optimalizálni tudjam az ellátások összegét jelen jogszabályok mellett mennyi időt kell eltöltenem munkában? Ez lehet betegállomány is, vagy csak ledolgozott munkanap?
Egyéb info: tgyás előtti bejelentett bérem: kb. netto 270 000 ft volt
tgyás: netto 266 000 ft
gyed: brutto 100100
Jelenleg van felső plafon tgyásban?
Válaszát előre is köszönöm!
A.
Szakértői válasz
A tgyásnak akkor van felső határa, ha 180-nál kevesebb bérezett napból (munka, szabadság, betegszabadság beleszámít, táppénz nem) számolódik, úgyhogy bármit csinálsz is 180 nap szabadság és munka kivételével, a minimálbér kétszerese lesz a következő tgyás alapja.
Már a táppénznek is van felső határa, a minimálbér négyszerese, de ez még barátságos összegű -maximális - lehet, feltéve, hogy a gyeded legalább 180 bérezett napból volt megállapítva (ellenkező esetben ha táppénzre mennél, annak szintén a minimálbér kétszerese az alapja).
Ha lesz táppénz és/vagy szabadság a következő tgyás előtt, akkor a gyed alapja mindenképp a minimálbér kétszerese. Ha nem lesz, akkor dátumoktól függően az egyszeres vagy a kétszeres minimálbér, ezt előre nem lehet megmondani.
Már a táppénznek is van felső határa, a minimálbér négyszerese, de ez még barátságos összegű -maximális - lehet, feltéve, hogy a gyeded legalább 180 bérezett napból volt megállapítva (ellenkező esetben ha táppénzre mennél, annak szintén a minimálbér kétszerese az alapja).
Ha lesz táppénz és/vagy szabadság a következő tgyás előtt, akkor a gyed alapja mindenképp a minimálbér kétszerese. Ha nem lesz, akkor dátumoktól függően az egyszeres vagy a kétszeres minimálbér, ezt előre nem lehet megmondani.
Szakbarbár