Ezt nem értem. Ha nem kapsz pénzt a megbízásos jogviszonyból - ami érdekes, bár létezik ingyenes megbízás is - akkor az nem akadályozza az álláskeresési járadékra jogosultságot. Az Flt. értelmező rendelkezései szerint kereső tevékenység - ami kizárja a jogosultságot - az a munkavégzés, amelyért díjazás jár.

Az álláskeresési járadék és segély folyósításának az időtartama biztosításban töltött idő, de mivel ezek nem képezik a 2%-os pénzbeli egészségbiztosítási járulék alapját, ezért az összegük nem számít bele a gyed alapjába. Járadékról jogosult leszel tgyásra és gyedre, előbbi alapja a minimálbér kétszerese, utóbbié a minimálbér lenne.

Célszerűbb lenne munkaviszonyba kerülni, de csak valósba, mert kismamák rövid jogviszonyáról hamar és könnyen megállapítja a REP, hogy színlelt volt, akkor pedig nincs tgyás és gyed, csak biztosítást törlő határozat, befizetett pénzt vissza nem adó plusz büntetéssel.
Vagy javaslom a fizetős szolgáltatásomat...