|
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérdezz-felelek
Segítséget szeretnék kérni a TGYÁS lehető legkedvezőbb igénybe vételéhez.
2007 máj 1-én szültem ketteskét (az első gyermekem születése után 1 évvel 2005-ben vissza mentem dolgozni) és a munkabérem 2007-ben szreződés szerint havi 528.325 Ft volt .Február közepéig dolgoztam majd május1-ig betegállományban-táppénzen voltam.
Jelenleg GYES-en vagyok és komolyan elgondolkodtunk a harmadikon.
Rendelkezem majdnem 60 nap szabadsággal.Sajnos pontosan nem tudom, mert 2007 októberi munkabérjegyzéket horgásztam csak elő és itt 2006-ról 2nap 2007-ról 25 nap szabit olvastam, + ehhez jön 2008.. (1972-ben születtem)
Amennyiben jövőre terveznénk a babát, hogy érdemes kivenni a szabit vagy betegállományba menni? Vissza kell-e mennem dolgozni, hogy annyi TGYÁSt kapjak mint az előző gyermekeimnél, vagy meg lehet oldani másképp?
Még egy kérdésem lenne.Ha végkielégítést kapnék amikor lejár a GYES+ (van rá esély) és 1999 okt. óta dolgozom a cégnél, akkor 2010 májusban hány hónap fizetést számolnak el? Előre is köszönöm a választ és a segítséget!!! Zsófi
A gyed alapja vagy szintén a minimálbér kétszerese, vagy az egyszeres minimálbér, attól függően, hogy mit csinálsz előtte. Ha szabadságon vagy táppénzen leszel, akkor a minimálbér kétszerese, de ha egyik sem lenne, akkor is nagyon szerencsétlenül kell a dátumoknak alakuliuk ahhoz, hogy ne a kétszerese, hanem az egyszeres inimálbér legyen a gyed alapja.
A táppénzed lapja a 2006-os átlag, felső határ nélkül, de a táppénz mértéke csak 60%. Vagyis ez az, amivel jól tudsz járni, ha már a tgyással nem.
11 év munkaviszony után 3 havi végkielégítés jár.