A részmunkaidőnek semmi jelentősége. Munkaidőtől, munkabértől függően teljes értékű a biztosítása, tehát pl. egy 6 órás napon 1 teljes napnyi előzetes biztosítást szerez. (Egyedül nyugdíjnál, szolgálati időhöz kell csak arányosítani és ott is csak akkor, ha a bér nem éri el a minimálbért.)
A tgyás és a gyed bérfüggő, a kieső bért pótló ellátás, részmunkaidősnek a részmunkaidős bére után jár.

Apa gyesre alanyi jogon, gyedre a biztosítási előzményeitől jogosult. Tgyásra nem, mert az apánál fogalmilag kizárt. Ahogyan az egyszeri anyasági támogatás is, viszont a családi pótlékot megintcsak bármelyik szülő megigényelheti. Szakbarbár 2009. 10. 16. 09:48