Olvasói kérdés
Szeretném a TB szakértőt megkérdezni a 2010. április 30-át követően született gyermekek esetében érvényes terhességi-gyermekágyi segély (tgyás) és a gyermekgondozási díj (gyed) várható változásairól. Ha feleségem 6 órás munkaviszonyban szerződött, akkor is jár a tgyás vagy a gyed? Mik lesznek a feltételek? Mire kell odafigyelni a gyermektervezéskor, hogy biztosan igénybe tudjuk venni a támogatásokat? Az apa is igényelheti a támogatást?
Szakértői válasz
A részmunkaidőnek semmi jelentősége. Munkaidőtől, munkabértől függően teljes értékű a biztosítása, tehát pl. egy 6 órás napon 1 teljes napnyi előzetes biztosítást szerez. (Egyedül nyugdíjnál, szolgálati időhöz kell csak arányosítani és ott is csak akkor, ha a bér nem éri el a minimálbért.)
A tgyás és a gyed bérfüggő, a kieső bért pótló ellátás, részmunkaidősnek a részmunkaidős bére után jár.
Apa gyesre alanyi jogon, gyedre a biztosítási előzményeitől jogosult. Tgyásra nem, mert az apánál fogalmilag kizárt. Ahogyan az egyszeri anyasági támogatás is, viszont a családi pótlékot megintcsak bármelyik szülő megigényelheti.
A tgyás és a gyed bérfüggő, a kieső bért pótló ellátás, részmunkaidősnek a részmunkaidős bére után jár.
Apa gyesre alanyi jogon, gyedre a biztosítási előzményeitől jogosult. Tgyásra nem, mert az apánál fogalmilag kizárt. Ahogyan az egyszeri anyasági támogatás is, viszont a családi pótlékot megintcsak bármelyik szülő megigényelheti.
Szakbarbár