Egészségbiztosítási pénzellátásnak csak a pénzbeli egészségbiztosítási járulékalapot képező jövedelem az alapja, úgyhogy az étkezési jegy, önkéntes pénztári hozzájárulás, üdülési csekk nem számít bele a tgyás és a gyed alapjába.

Maximális gyedhez 150.000 körüli átlag kell, ettől elég messze vagy.
Bruttó 100.000-ből 2010-ben nettó 70.000 körüli tgyás és 63.000 körüli gyed várható.

A táppénz biztosításban töltött idő, de az átlagba nem számít bele, úgyhogy egyáltalán nem befolyásol semmit hátrányosan.

Gyes és táppénz bizonyos feltételek mellett jól működik együtt, más kondíciók eseté meg nem éri megy együtt kérni. Ha együtt kéred mindkettőt, akkor táppénz csak annyi időre jár, amennyit gyes mellett dolgoztál. Emiatt egy hosszú táppénz előtt érdemes inkább lemondani a gyest, hogy az általános szabályok szerint - 1 évig - járjon. Gyes melletti munkából származó 180 bérezett nap előtt megléte előtt a gyes mellett kért táppénz alapja a csak a minimálbér. Ha legalább 180 naptári napot dolgoztál a gyes mellett, akkor már nem a minimálbér, hanem a tényleges bér után jár a táppénz.
Ha bármi miatt nem érné meg együtt kérni a kettőt, akkor ha a gyest lemondod, azt apuka is megigényelheti.

Arra majd ügyelni kell, hogy a gyest le kell mondani a tgyás kezdete előtt, mert vagy egyik, vagy másik és visszamenőleg nem lehet variálni vele, hogy melyik legyen.
Szakbarbár 2009. 10. 13. 12:22