Jó napot! Örülök,hogy ismét segít sok embernek.

A kérdésem a következő:
Tervezzük a harmadik babát jövőre. Én 2005 óta egy cégnél dolgozom 2008-ben 90,0e ft, 2009-ban 100,0e ft-ot kerestem. Sajnos olyan a munkahelyem,hogy ahogy kiderül a terhesség azonnal táppénzre vesznek,mert veszélyes lenne a babára. Ahhoz kérném a segítségét, hogy a legjobban jöjjünk ki anyagilag. Mit tehetnék, hogy a lehető,legtöbb maximális legyen a juttatás, amit szülés után kaphatok?! Menjek el dolgozni máshová papíron és az számít,hogy mikortól vagy a fönökeimmel beszéljem meg a plussz jutattást a részemre? És hogy mikor adják az számít?
A másik kérdésem,hogy az unokabátyámék különköltöztek és a gyerekeket elosztották egymást közt, nála maradt a fiú ,a felesége vitte a kislányt. Viszont mind a kettő gyerek tartós beteg. A kérdése az lenne,hogy melyikük jogosult a juttatásokra vagy milyen jutattásokat igényelhet a fia után?(családi pótlék,GYES)??
Bízom a szakértelmében és a jó ötleteiben!
Segítségét előre is köszönöm!
Tisztelett