|
Kérdezz-felelek
Egyik ismerősünk nevében szeretnék segítséget kérni.
Nekem már kétszer segített,most is ennek a "következményeit "élvezem a harmadik kisfiammal : ) )))
Előzményei:
2008. májustól - augusztusig minimálbérre volt bejelentve,napi 6 órában.
2008. szept.-jan. 18.-ig szociális segélyt kapott - nem volt 200 ledolgozott munkanapja.
2009. jan. 19-től -febr.5-ig kis könyvvel dolgozott (bevétel kb.:netto 54 000.- Ft)
2009. febr. 5-től bejelentett munkája van, bruttó 75 000.-
Az lenne a kérdés,hogy innentől,ha bármikor terhes lenne jogosult-e a terhesség végéig táppénzre?
Illetve,hogy így ha mennyi GYED-re lenne jogosult!?
Gondolom,hogy az nem sok,van -e valamilyen megoldás ennek az összegnek a feljebb tornázásához??
Az élettársának van-egy KFT-je,megéri-e oda valameddig esetleg bejelenteni és fizetni utána??
Köszönettel:Tóthné Szabadi Betti
Tgyásra, gyedre is jogosult lesz, legalább az előzetes biztosítása jól alakul.
Heti 36 órát elérő munkaviszony mellett ha további jogviszonyok vannak, azokban nem alanya annak a járuléknak, amivel megalapozná a tgyást és a gyedet, ráadásul a további jogviszonyokban is 1 év előzetes és egy aktuális biztosításnak kellene lennie, úgyhogy a kft-be bejelentés semmiképpen sem járható út - arról nem is beszélve, hogy színlelt lenne, amiből komoly gondok lehetnek.