Olvasói kérdés
Tisztel Szakbarbár!
A kérdésem az lenne, hogy anyagilag hogyan jönnénk ki a legjobban? A munkáltató nem nagyon tud nekem ebben segíteni.
A helyzet a következő:
2003-tól van folyamatos munkaviszonyom. 2007. augusztusában született első gyermekem. A fizetésem kb. bruttó 240.000,- ft volt. A szülés előtt 3 hónappal eljöttem táppénzre, majd tgyás-t kaptam, majd maximális gyedet. Jelenleg gyesen vagyok és 6 hetes terhes.
A kérdésem az lenne, hogy ebben a helyzetben, ha elmegyek táppénzre a férjem elmehet e gyesre? A táppénz nem fog e rontani a második gyerek után járó ellátáson? A második baba után mennyi lesz kb. a járandóság illetve mi alapján számolják?
Válaszát előre is köszönöm!
A kérdésem az lenne, hogy anyagilag hogyan jönnénk ki a legjobban? A munkáltató nem nagyon tud nekem ebben segíteni.
A helyzet a következő:
2003-tól van folyamatos munkaviszonyom. 2007. augusztusában született első gyermekem. A fizetésem kb. bruttó 240.000,- ft volt. A szülés előtt 3 hónappal eljöttem táppénzre, majd tgyás-t kaptam, majd maximális gyedet. Jelenleg gyesen vagyok és 6 hetes terhes.
A kérdésem az lenne, hogy ebben a helyzetben, ha elmegyek táppénzre a férjem elmehet e gyesre? A táppénz nem fog e rontani a második gyerek után járó ellátáson? A második baba után mennyi lesz kb. a járandóság illetve mi alapján számolják?
Válaszát előre is köszönöm!
Szakértői válasz
240.000-es bér mellett az sem gond, ha csak a táppénz előtti 70%-os betegszabiból van bérezett nap, úgyhogy ha táppénzre mész, akkor is a minimálbér kétszerese lesz a következő tgyás és gyed alapja - mert a betegszabiból számított átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerese lehet. Idén, az idei minimálbér mellett ez nettó 94.000 illetve 84.000 Ft-ot jelent. Jövőre a minimálbér emelkedésével várhatóan párezerrel több lesz.
Apuka lehet gyesen, amíg táppénzen vagy, de le kell mondania időben ahhoz, hogy tgyást tudj igényelni.
Apuka lehet gyesen, amíg táppénzen vagy, de le kell mondania időben ahhoz, hogy tgyást tudj igényelni.
Szakbarbár