Olvasói kérdés
Tisztelt Szakértő!
Azt szeretném kérdezni, hogy főállású anyaként mennyi munkát lehet vállalni? Lehetséges-e, hogy félállásban (heti 20 óra) vagyok, valamint heti 16 órát dolgozom a saját Bt-mben? Túlmunkára (ügyelet) kötelezhetnek-e, illetve vállalhatok-e? Orvos vagyok egy kórházban, decemberben fog lejárni a GYES, és szeretnék dolgozni, de úgy, hogy egyelőre még a gyerekeim szempontjai a legfontosabbak számomra.
Köszönöm válaszát: T. Tünde
Azt szeretném kérdezni, hogy főállású anyaként mennyi munkát lehet vállalni? Lehetséges-e, hogy félállásban (heti 20 óra) vagyok, valamint heti 16 órát dolgozom a saját Bt-mben? Túlmunkára (ügyelet) kötelezhetnek-e, illetve vállalhatok-e? Orvos vagyok egy kórházban, decemberben fog lejárni a GYES, és szeretnék dolgozni, de úgy, hogy egyelőre még a gyerekeim szempontjai a legfontosabbak számomra.
Köszönöm válaszát: T. Tünde
Szakértői válasz
Ha a bt-nek otthon dolgozol, akkor azt időkorlát nélkül teheted.
Viszont amikor - nem otthoni munkával kapcsolatban - azt mondja a jogszabály, hogy napi 4 órát lehet, akkor egyetlen kivétellel úgy érti a 4 órát, hogy minden nap 4 óra, tehát heti 20 óra más elosztásban, pl. minden második munkanap 8 óra, vagy heti 2*10 óra, az már nem fér bele. Az egyetlen kivétel, amikor szombaton és vasárnap dolgozik a kismama, ebben az esetben lehet a 2 nap alatt összevontan 20 órát dolgozni. A 20 órába a túlórák is beletartoznak.
A munkáltató a Kjt vagy ha van ilyen, akkor kollektív szerződés rendelkezései szerint kötelezhet túlmunkára.
Viszont amikor - nem otthoni munkával kapcsolatban - azt mondja a jogszabály, hogy napi 4 órát lehet, akkor egyetlen kivétellel úgy érti a 4 órát, hogy minden nap 4 óra, tehát heti 20 óra más elosztásban, pl. minden második munkanap 8 óra, vagy heti 2*10 óra, az már nem fér bele. Az egyetlen kivétel, amikor szombaton és vasárnap dolgozik a kismama, ebben az esetben lehet a 2 nap alatt összevontan 20 órát dolgozni. A 20 órába a túlórák is beletartoznak.
A munkáltató a Kjt vagy ha van ilyen, akkor kollektív szerződés rendelkezései szerint kötelezhet túlmunkára.
Szakbarbár