Szakbarbár

Szakbarbár

TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

← Összes kérdés

Olvasói kérdés
Tisztelt Szakbarbár!
2oo9 júliusában járt le a GYED-em, jelenleg GYES-t kapok. Ha most lennék terhes, és a munkahelyemen kivenném a felhalmozott szabadságokat, illetve azután táppénzre mennék akkor kb. mekkora GYED-re számíthatnék? A br. fizetésem 150.000.- Ft. A másik kérdésem: a táppénzes állomány alatt a GYES-t is fogom kapni az első gyermek után? Tehát ugyanolyan munkaviszonynak minősül?
Köszönettel: Gabriella
Szakértői válasz
A táppénz biztosításban töltött idő és munkaviszony. Táppénz és gyes korlátokkal működik csak együtt, ha ezek kedvezőtlenek, akkor apuka vagy nagyszülő igényelheti a gyest. Ha valaki egyszerre igényli a gyest és a táppénzt, akkor táppénz annyi napra jár, amennyit gyes mellett dolgozott (szabadság annak minősül) és amíg ez nincs legalább 180 nap, addig a táppénz alapja csak a minimálbér.

Ha az új szabályok szerint jogosult leszel tgyásra és gyedre - egyeske előtti munka, táppénz és egyeske meg ketteske közötti munka és táppénz együtt megvan legalább 365 nap - akkor annak alapja a szabadságból és a táppénz előtti betegszabadságból számított átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerese. Órási a különbség attól függően, hogy mennyi volt a táppénz előtt a szabadság, ráadásul a fizetésed is emelkedhetett, úgyhogy nem mondanék összeget. Majd ha konkrétak lesznek az adatok, akkor.
Szakbarbár2009. 09. 22. 10:27Még nincs értékelés

Kérdeznél a szakértőtől?

Tedd fel kérdésedet – a szakértőnk igyekszik válaszolni.

Fontos: A CsaládiNet cikkei tájékoztató jellegűek, és nem helyettesítik az orvosi, jogi vagy más szakértői tanácsadást.