|
Kérdezz-felelek
Üdvözlöm a fedélzeten!!! Azt hiszem, nem én vagyok az egyetlen, aki nagyon örül a visszatérésének. Gyorsan mindjárt egy kérdéssel élnék...
2004. július 15-én született meg a kislányom. Mivel előtte nagyon kevés óraszámban (heti 18 óra) dolgoztam, csak gyest kaptam. 2005. november 30-án született meg a kisfiam. Szülés előtt két hónappal - az Ön tanácsára - 130.000Ft-os bérrel elmentem dolgozni a férjemmel közös cégünkbe, majd egy hónap után tgyásra mentem. Következett a gyed, majd a gyes, ami tavaly november 30-án lejárt. Kivettem a szabadságaimat, majd december 31-én megszűnt a munkaviszonyom. Ezután 45 nap passzív táppénz, majd azóta álláskeresési járadék a képlet. Sajnos ez is hamarosan (november 13-án) lejár, attól kezdve még jogosult vagyok munkanélküli segélyre 3 hónapig. Van már leendő munkahelyem, csak a kezdés időpontja bizonytalan. Ott minimálbért fogok kapni. Tervben van egy harmadik lurkó - és ahhoz kérném a segítségét, hogy a legjobban jöjjünk ki anyagilag. Mikor lenne jó bevállalni a babót és mit tehetnék, hogy a lehető legtöbb legyen a juttatás, amit szülés után kaphatok?!
Bízom a szakértelmében és a jó ötleteiben!
Segítségét előre is köszönöm!
Tisztelett (örömmel és szeretettel):
Boglárka
Úgyhogy arra kéne törekedni, hogy továbbra is biztosított legyél legalább a tgyás elejéig és akkor tulajdonképpen mindegy, hogy mikor szülsz.
Ha ez eddig nem merült fel, akkor javaslom, hogy váltsd ki a Start extra kártyát - az álláskeresési segély végére pont meglesz a 12 hónap álláskeresőként nyilvántartás, amivel jogosult vagy rá - , ez akkora kedvezményt biztosít a munkáltatónak - az első évben 0 Ft járulék, a 2. évben mindössze 10% - hogy ezzel talán sikerül magasabb bért kialkudni, amiből több lesz a tgyás és a gyed.