Olvasói kérdés
Kedves drága Szakbarbár!
Üdvözlöm a fedélzeten!!! Azt hiszem, nem én vagyok az egyetlen, aki nagyon örül a visszatérésének. Gyorsan mindjárt egy kérdéssel élnék...
2004. július 15-én született meg a kislányom. Mivel előtte nagyon kevés óraszámban (heti 18 óra) dolgoztam, csak gyest kaptam. 2005. november 30-án született meg a kisfiam. Szülés előtt két hónappal - az Ön tanácsára - 130.000Ft-os bérrel elmentem dolgozni a férjemmel közös cégünkbe, majd egy hónap után tgyásra mentem. Következett a gyed, majd a gyes, ami tavaly november 30-án lejárt. Kivettem a szabadságaimat, majd december 31-én megszűnt a munkaviszonyom. Ezután 45 nap passzív táppénz, majd azóta álláskeresési járadék a képlet. Sajnos ez is hamarosan (november 13-án) lejár, attól kezdve még jogosult vagyok munkanélküli segélyre 3 hónapig. Van már leendő munkahelyem, csak a kezdés időpontja bizonytalan. Ott minimálbért fogok kapni. Tervben van egy harmadik lurkó - és ahhoz kérném a segítségét, hogy a legjobban jöjjünk ki anyagilag. Mikor lenne jó bevállalni a babót és mit tehetnék, hogy a lehető legtöbb legyen a juttatás, amit szülés után kaphatok?!
Bízom a szakértelmében és a jó ötleteiben!
Segítségét előre is köszönöm!
Tisztelett (örömmel és szeretettel):
Boglárka
Üdvözlöm a fedélzeten!!! Azt hiszem, nem én vagyok az egyetlen, aki nagyon örül a visszatérésének. Gyorsan mindjárt egy kérdéssel élnék...
2004. július 15-én született meg a kislányom. Mivel előtte nagyon kevés óraszámban (heti 18 óra) dolgoztam, csak gyest kaptam. 2005. november 30-án született meg a kisfiam. Szülés előtt két hónappal - az Ön tanácsára - 130.000Ft-os bérrel elmentem dolgozni a férjemmel közös cégünkbe, majd egy hónap után tgyásra mentem. Következett a gyed, majd a gyes, ami tavaly november 30-án lejárt. Kivettem a szabadságaimat, majd december 31-én megszűnt a munkaviszonyom. Ezután 45 nap passzív táppénz, majd azóta álláskeresési járadék a képlet. Sajnos ez is hamarosan (november 13-án) lejár, attól kezdve még jogosult vagyok munkanélküli segélyre 3 hónapig. Van már leendő munkahelyem, csak a kezdés időpontja bizonytalan. Ott minimálbért fogok kapni. Tervben van egy harmadik lurkó - és ahhoz kérném a segítségét, hogy a legjobban jöjjünk ki anyagilag. Mikor lenne jó bevállalni a babót és mit tehetnék, hogy a lehető legtöbb legyen a juttatás, amit szülés után kaphatok?!
Bízom a szakértelmében és a jó ötleteiben!
Segítségét előre is köszönöm!
Tisztelett (örömmel és szeretettel):
Boglárka
Szakértői válasz
2010. május 1. után született gyermekek utáni ellátásoknál az előzetes biztosítási idő meglétén áll vagy bukik a tgyás és a gyed, mert a 2 jogosultsági feltétel közül az erre vonatkozó nagyon megszigorodott. Te egyelőre nagyon jól állsz előzetes biztosítással, mert az elmúlt években végig olyasmit csináltál, ami biztosítás (munka, munkaviszony alatti tgyás, gyed, gyes, álláskeresési támogatás) vagy beszámít az előzetes biztosításba (passzív táppénz).
Úgyhogy arra kéne törekedni, hogy továbbra is biztosított legyél legalább a tgyás elejéig és akkor tulajdonképpen mindegy, hogy mikor szülsz.
Ha ez eddig nem merült fel, akkor javaslom, hogy váltsd ki a Start extra kártyát - az álláskeresési segély végére pont meglesz a 12 hónap álláskeresőként nyilvántartás, amivel jogosult vagy rá - , ez akkora kedvezményt biztosít a munkáltatónak - az első évben 0 Ft járulék, a 2. évben mindössze 10% - hogy ezzel talán sikerül magasabb bért kialkudni, amiből több lesz a tgyás és a gyed.
Úgyhogy arra kéne törekedni, hogy továbbra is biztosított legyél legalább a tgyás elejéig és akkor tulajdonképpen mindegy, hogy mikor szülsz.
Ha ez eddig nem merült fel, akkor javaslom, hogy váltsd ki a Start extra kártyát - az álláskeresési segély végére pont meglesz a 12 hónap álláskeresőként nyilvántartás, amivel jogosult vagy rá - , ez akkora kedvezményt biztosít a munkáltatónak - az első évben 0 Ft járulék, a 2. évben mindössze 10% - hogy ezzel talán sikerül magasabb bért kialkudni, amiből több lesz a tgyás és a gyed.
Szakbarbár