A másik munkáltatónál a gyes melletti munkából származó jövedelem nem fog beszámítani az eredeti munkáltatótól igényelt ellátások alapjába. Ha még nem egész 3 hónapot dolgozol - szabadságon, táppénz előtt betegszabin vagy - akkor a táppénznek a gyed előtti átlagkereset lesz az alapja, mert akkor az ún. kedvezményszabály alapján állapítják meg. (Gyed miatt nem volt 180 napod, ha az irányadó időszaki gyedes napokat hozzáadod a bérezett napokhoz, akkor meglenne a 180.)
Tgyás alapja legfeljebb a minimálbér kétszerese, ha nincs a régi-új munkáltatónál legalább 180 bérezett nap. Ha a béred kevesebb, mint a minimálbér kétszerese, akkor ez nem számít, mert csak magas bérrel érdekes a 180 nap megléte.