Szakbarbár

Szakbarbár

TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

← Összes kérdés

Olvasói kérdés
Kedves Szakbarbár!
2008.április 10-vel visszamegyek dolgozni. A kisebbik lányom 2007.01.21-én született, így eddig vele voltam itthon GYED-en.
A kérdésem, hogy ha lemondok a GYED-ről akkor munka mellet is igényelhetem-e a GYES-t, ill. egyidőben kell igényelnem a GYED lemondásával? Van-e jövedelemhatár ami felett már nem vehető igénybe a 2 ellátási forma (GYES + fizetés) ill, hogy összevontan adózik-e a két jövedelem?
Az egyik nagyink nyugdíjjas, és ő vállalta a gyermekfelügyeletet. Igényelheti Ő is a GYES-t, vagy akkor le kell mondania a nyugdíjellátásról?
Nagyon köszönöm a választ!
Tisztelettel:
Szakértői válasz
A baba 1 éves kora után lehet dolgozni gyes mellett teljes munkaidőben is, úgyhogy ha a gyedet lemondod, a gyest megigényelheted. Gyest az igénybejelentést megelőző 2. hónap elejéig lehet visszamenőleg igényelni.
Nagymama is igényelheti, de akkor nem véd Téged felmondási tilalom. Nagyinak nyugdíj mellé is jár és az adózásba sem kavar bele. Neked - adójóváírás szintjén, lightosabban - akkor kavar be, ha a bruttó bér és a gyes évi 1.250.000 fölött van. Ha ez több, mint 1.7 millió, akkor adósávot is ugrasz, akkor durvábban érzékeled ennek a hatását. A legdurvább, amit érzékelhetsz, hogy adójóváírás egyáltalán nem jár és a gyes elkezd 18%-kal adózni.
Szakbarbár2008. 04. 07. 10:46Még nincs értékelés

Kérdeznél a szakértőtől?

Tedd fel kérdésedet – a szakértőnk igyekszik válaszolni.

Fontos: A CsaládiNet cikkei tájékoztató jellegűek, és nem helyettesítik az orvosi, jogi vagy más szakértői tanácsadást.