Olvasói kérdés
Kedves Szakbarbár! A kérdésem a következő lenne. 1998 óta vagyok ugyanannál a cégnél alkalmazásban. 2005. október 13-án született a kisfiam. Előtte 120.000 Ft volt a bruttó, 82.000 Ft a nettó jövedelmem. 2005. szeptember 7-től a szülésig táppénzen volta. Kisfiam születésétől kaptam a TGYÁS-t 2006. március 29-ig. Utána március 30-tól 2007. október 13-ig kaptam a GYED-et. Azóta is itthon vagyok és kapom ezt a kevés összegű GYES-t. Közben ismét várandós lettem, 2008. október 10-re vagyok kiírva. Most azt tervezzük, hogy április 1-től kivenném a felgyülemlett szabijaimat (kb. 57 nap), majd betegszabadságra és táppénzre mennék a második gyermekem születéséig. A GYES-ről lemondanék március 31-ével és átadnám a nagyszülőnek az igénybevétel jogát, amit ő igénybe vehetne kisfiam 3 éves koráig, október 13-ig. Ön szerint jól gondolkodtam, hogy így járok a legjobban egybevetve a második gyermekem születéséig tartó és az azutáni időszakot? Előre is köszönöm a segítségét! Egy Anyuka
Szakértői válasz
Ez az optimális megoldás, én is ugyanezt javasoltam volna. Egy nagyon minimálisan ront a betegszabi az átlagon, de ez kevesebbet jelent, ráadásul havi szintre lebontva alig észrevehető, ennél nagyobb hasznot jelent most a táppénz.
Viszont a nagyi csak addig lehet gyesen, amíg ketteskével megkezded a tgyást és a gyest időben le kell mondani, ezzel nincs visszamenőleg variálás.
Viszont a nagyi csak addig lehet gyesen, amíg ketteskével megkezded a tgyást és a gyest időben le kell mondani, ezzel nincs visszamenőleg variálás.
Szakbarbár