Olvasói kérdés
Helyzetem a következő:2007. január 1-je óta van állandó bejelentett munkaviszonyom(minimálbérre vagyok bejelentve). Most 10 hetes terhes vagyok és mivel a munkahelyemen nem megoldható az áthelyezésem másik pozícióba, a jövő héttől kénytelen vagyok táppénzre menni a szülésig. A kérdésem az lenne, hogy milyen juttatásokra( októberre várom a babát) és mégis körübelül mekkora összegre számíthatok? Gyedre vagy gyesre lesz érdemesebb mennem? Segítségét előre is köszönöm!
Szakértői válasz
2006 közepétől 3 féle minimálbér van szakképzettségtől, gyakorlattól függően. Ezek között akár 25% különbség is van, úgyhogy nem mindegy, hogy melyikkel számolok. Kéne a pontos összeg, hogy mennyi volt tavaly a béred és mennyi idén?
Szakbarbár