Olvasói kérdés
Tisztelt Szakbarbár! A következő kérdésem lenne. Jelenleg 26 hónapos kisfiammal vagyok itthon GYES-en. A következő babavállaláson gondolkodunk, de nem tudom milyen juttatásokra számíthatok a szülés idejétől függően. Mi van ha a GYES-be szülök bele, és mi van, ha akkor, amikor már a GYES lejárt, de én még nem dolgoztam 180 napot, mert még itthon töltöm a 3 év után járó szabadságokat? Mit érdemes tennem? Kivenni a szabikat, vagy esetleg táppénzre menni? És mi van ha megvan a 180 munkapnap? A kisfiam születése előtt egy alapítványi mentőszolgálatnál dolgoztam, az alapfizetésem bruttó 172000 volt. Ebben nincs benne a délutáni és az éjszakai pótlék, és a fizetésem is aszerint változott, hogy éppen hány napot kellett szolgálatban tölteni. A tgyás szinte annyi volt nettóban, mint a fizetésem nettója, még csodálkoztam is. Mielőtt eljöttem szülni (2006. január 14.)2005. szeptembere óta táppénzen voltam. A GYED maximális volt, jelenleg meg ugye a GYES van. Körülbelül mire számíthatok a második babánál és hogyan lenne legjobb a "terv" kivitelezése, persze ha összejön? Köszönettel,
Szakértői válasz
Ha 0 bérezett nappal szülsz a gyesbe vagy ezután 1-179 bérezett napod van (szabadságból és/vagy betegszabadságból) és így szülsz, akkor a következő tgyás és gyed alapja a minimálbér kétszerese. Korlátlan - minimálbér kétszeresénél többől számolódó - tgyáshoz legalább 180 nap kell. Gyednél mindegy, hogy hány napod van, mert a maximálisnak pont a minimálbér kétszerese az alapja.
Csak arra vigyázz, hogy ne azonnal menj táppénzre a gyes után, ha úgy alakul, ott valamivel ki kell tölteni az időt, mert még nem jön ketteske, mindenképpen legyen előtte szabadság is, nehogy csak a 80%-os betegszabiból számolódik a tgyás és a gyed, mert a 80% nem fogja elérni a maximális gyedhez szükséges minimálbér kétszeresét. Persze ha addig emelkedik a béred kb. 190.000-re, akkor egy közvetlen táppénzből sincs gond.
Csak arra vigyázz, hogy ne azonnal menj táppénzre a gyes után, ha úgy alakul, ott valamivel ki kell tölteni az időt, mert még nem jön ketteske, mindenképpen legyen előtte szabadság is, nehogy csak a 80%-os betegszabiból számolódik a tgyás és a gyed, mert a 80% nem fogja elérni a maximális gyedhez szükséges minimálbér kétszeresét. Persze ha addig emelkedik a béred kb. 190.000-re, akkor egy közvetlen táppénzből sincs gond.
Szakbarbár