Olvasói kérdés
T. TB. szakértő!
Kisfiam 2006. októberábem született. Jelenlegi munkahelyemen 2000. augusztusa óta dolgozom. A terhesség elejétől a kisfiam megszületéséig táppénzen voltam. Utána kaptam meg a 168 napra járó díjat, most pedig a gyedet. Idén leszek 36 éves. Érdeklődni szeretnék, hogy mennyi szabadság, végkielégítés, stb. jár ha a gyed után visszamennék dolgozni. A baj csak az, hogy fel fognak mondani, mivel a cég megszünt. A bruttó bérem 123,000.-Ft volt. Köszönettel.
Kisfiam 2006. októberábem született. Jelenlegi munkahelyemen 2000. augusztusa óta dolgozom. A terhesség elejétől a kisfiam megszületéséig táppénzen voltam. Utána kaptam meg a 168 napra járó díjat, most pedig a gyedet. Idén leszek 36 éves. Érdeklődni szeretnék, hogy mennyi szabadság, végkielégítés, stb. jár ha a gyed után visszamennék dolgozni. A baj csak az, hogy fel fognak mondani, mivel a cég megszünt. A bruttó bérem 123,000.-Ft volt. Köszönettel.
Szakértői válasz
Szabadság a tgyásra és a gyd 1. évére járt. 2005-ös esetleges maradék szabit, 2006-os kivett napokat kéne ahhoz tudni, hogy ezt pontosan meg lehessen mondani, meg attól is függ, hogy ki igényelte a pótszabit az egyes években. Úgyhogy ezt most pontosan nem tudom megmondani.
8 év munkaviszony után 50 nap felmondási idő és 2 havi végkielégítés jár.
8 év munkaviszony után 50 nap felmondási idő és 2 havi végkielégítés jár.
Szakbarbár