Olvasói kérdés
Kedves Szakbarbár!
El sem hiszem, hogy végre bejutok egy kérdéssel ide!:)
Gyorsan írom is: jelenleg itthon vagyok gyed-en az első szülött gyerekemmel. Júliusra várjuk a következő Babát, de időközben megszűnt a munkahelyem (közös megegyezéssel, mert a cserébe felajánlott pénz jól jött). Az lenne a kérdésem, hogy így is jogosult leszek-e a Tgyás-ra, vagy ahhoz kellene a munkáltató megléte?
Előre is köszönöm,
El sem hiszem, hogy végre bejutok egy kérdéssel ide!:)
Gyorsan írom is: jelenleg itthon vagyok gyed-en az első szülött gyerekemmel. Júliusra várjuk a következő Babát, de időközben megszűnt a munkahelyem (közös megegyezéssel, mert a cserébe felajánlott pénz jól jött). Az lenne a kérdésem, hogy így is jogosult leszek-e a Tgyás-ra, vagy ahhoz kellene a munkáltató megléte?
Előre is köszönöm,
Szakértői válasz
Nemcsak egy aktuális biztosítás kell hozzá, ami most nincs, de még az előzetes biztosításod sem ketyeg a passzív gyeddel. 2 éven belüli 180 nap előzetes biztosítással attól függően állsz jól vagy rosszul, hogy mikor szűnt meg a munkaviszony. Ha nem kell túl sokat dolgozni, mert a 180 napban valamennyi beszámít régről, akkor azt érdemes lenne meglépni - legalább 2 hónap bruttó 150.000-es bérrel lenne a célszerű, táppénz is lehet utána, legalább a tgyás 1.napjáig tartson a munkaviszony. Ha viszont többet kéne dolgozni az előzetes biztosítás összeszedéséhez,mint amennyi időd még hátra van, akkor mást javaslok. A gyedet lemondva álláskeresési járadékot tudsz igényelni - közben apuka elmehet gyesre -, ha ebbe szülsz bele, akkor egy tgyásra jó vagy, mert az aktuális biztosításod rendben lesz és a tgyásnak lazábbak a feltételei, ott az előzetes biztosításod megvan a passzív gyedből is.
Szakbarbár