Olvasói kérdés
Tisztelt Szakbarbár! 2007. decembertől GYES-en vagyok kisfiammal, szeptember közepére várjuk a következő babát. Védőnőnk tanácsolta, hogy menjek el táppénzre. Több fórumot is átböngésztem, tanácsot is kértem TB ügyintézőktől, de csak bizonytalanabb lettem.
1998 óta van folyamatos munkaviszonyom. Kisfiammal TGYS-t 2005. november közepétől igényeltem. Sajnos 2004-ben minimálbére voltam bejelentve, így az elég kevés összeg volt. 2005-ben 100.000 ft/hó volt a bérem, a GYED-et ez alapján kaptam. Jelenleg is ez a besorolási bérem, a munkaszerződésem határozatlan.
Kérdésem az, hogy hosszabb távon hogy járok jobban?
Elmegyek táppénzre, de a betegszabadság bérnek minősül, így a TGYS és GYED is kevesebb lesz?
Vegyek ki szabadságot, és utána menjek el táppénzre?
Vagy, esetleg ha a munkáltató belemenne, hogy papíron vegyen vissza egy hétre dolgozni, és utána táppénz? Hátha még a béremet is megemelné? -Persze erre nincs garancia.-
Bármilyen lépést is teszek, a GYES-t vissza kell mondanom. Olvastam, hogy esetleg átadhatom valamelyik nagyszülőnek. Mi ennek a feltétele?
Előre is köszönöm segítségét! Tisztelettel:
1998 óta van folyamatos munkaviszonyom. Kisfiammal TGYS-t 2005. november közepétől igényeltem. Sajnos 2004-ben minimálbére voltam bejelentve, így az elég kevés összeg volt. 2005-ben 100.000 ft/hó volt a bérem, a GYED-et ez alapján kaptam. Jelenleg is ez a besorolási bérem, a munkaszerződésem határozatlan.
Kérdésem az, hogy hosszabb távon hogy járok jobban?
Elmegyek táppénzre, de a betegszabadság bérnek minősül, így a TGYS és GYED is kevesebb lesz?
Vegyek ki szabadságot, és utána menjek el táppénzre?
Vagy, esetleg ha a munkáltató belemenne, hogy papíron vegyen vissza egy hétre dolgozni, és utána táppénz? Hátha még a béremet is megemelné? -Persze erre nincs garancia.-
Bármilyen lépést is teszek, a GYES-t vissza kell mondanom. Olvastam, hogy esetleg átadhatom valamelyik nagyszülőnek. Mi ennek a feltétele?
Előre is köszönöm segítségét! Tisztelettel:
Szakértői válasz
Egy közvetlen - gyesről egyből - táppénzre menéssel nem járnál jól, mert a 80%-kal elszámolt betegszabadság, vagyis egy 80.000 körüli átlag lenne a tgyás és a gyed alapja. De ha sok szabadságot veszel ki előtte, akkor az erre kapott 100%-os bér és a betegszabi együtt átlagolódik és minél több a szabadság, annál kisebb mértkben rontja a betegszabi az átlagot, pl. másfél hónap szabadságnál már csak kb. 7%-kal. Valamivel így is kevesebb lesz az átlag, mint 100.000, de elég sok idő van még hátra szülésig ahhoz, hogy addig többet nyerj egy extra táppénzen - ez a gyesen felül tiszta haszon-, mint az a havi párezer, amit azon buksz, amivel kevesebb lesz a tgyás és a gyed. (Az említett példában - másfél havi szabi van előtte - ez csak havi 3-4.000.)
A táppénzre azért mondom, hogy tiszta haszon, mert ha átadod apukának vagy nagyszülőnek, akkor ez a pénz másnál ugyanúgy jelentkezik, Te pedig ezen felül kapod a táppénzt, aminek a 2005-ös béred az alapja. A gyest azért célszerű átadni - ez abból áll, hogy Te lemondod, a nagyi meg beadja rá az igényt -, mert ha együtt igényelnéd a gyest és a táppénzt, akkor a táppénzt kedvezőtlen szabályok alapján állapítanák meg.
A táppénzre azért mondom, hogy tiszta haszon, mert ha átadod apukának vagy nagyszülőnek, akkor ez a pénz másnál ugyanúgy jelentkezik, Te pedig ezen felül kapod a táppénzt, aminek a 2005-ös béred az alapja. A gyest azért célszerű átadni - ez abból áll, hogy Te lemondod, a nagyi meg beadja rá az igényt -, mert ha együtt igényelnéd a gyest és a táppénzt, akkor a táppénzt kedvezőtlen szabályok alapján állapítanák meg.
Szakbarbár