Kedves Szakbarbár!
Segítségedet szeretném kérni a második babával kapcsolatban. Első gyermekem 2006. december 14-én született, előtte augusztustól táppénzen, születése utántól tgyáson, majd 2007. május 30-tól GYED-en vagyok. Második kisbabánk, ha minden rendben lesz 2008. november közepe körül fog megszületni. Az optimális ellátások megszerzése reményében kérem segítséged. 2001. szeptember 1-e óta folyamatos közszolgálati jogviszonyban vagyok, első babámmal vezető beosztásból, 5480000 Ft-os illetménnyel jöttem el. Ha jól gondolom, ahhoz, hogy második gyermekem után is korlátlan TGYÁS-t kapjak, a második szülésig ismét szereznem kell 180 naptári nap bedolgozott időt. Ennek ugye nem kell folyamatosnak lenni? Pl. ha először táppénzen leszek (aminek az első 15 munkanapja és a közte lévő hétvégék tudtommal beszámítanak a 180 napba), majd ezután kiveszem az összegyűlt szabadságaimat, és amennyi nap még hiányzik, visszamegyek dolgozni az ugye megfelelő akkor is, ha közben van néhány táppénzes nap, ami nem számít a 180 napba? A másik kérdésem az összegyűlt szabadságaimmal kapcsolatos. 2006-ban 23 nap szabim maradt. Számításaim szerint 2007-re és 2008. május 30-ig ig (amikor a gyed első éve lejár) teljes szabadság jár nekem, és ha addig megszüntetem a gyedet és akár táppénzre, akár szabadságra megyek vagy újra dolgozom, 2008-ra is teljes szabi jár nekem. Vezetőként van évi 25 nap alap és 11 nap pótszabadságom. Ugye jól gondolom, hogy 2008. végéig 23+36+36, azaz 95 munkanap szabadsággal számolhatok? Amihez még hozzáadva a 2008-as betegszabit, összesen 110 munkanapnyi időm van, ami a 180 naptári napba beszámítható és csak a maradék időt kell a korlát nélküli tgyáshoz ledolgoznom? És a jelzett fizetésből mekkora táppénzre, tgyásra és gyedre számíthatok ha megvan a 180 bedolgozott napom és mekkorára ha ez nincs meg? Van még szerinted olyan körülmény, ami a helyzetemet befolyásolja de nem gondoltam rá?
Remélem nem voltam túl körülményes. Mielőbbi válaszodat várom és segítségedet előre is nagyon köszönöm.
Az irányadó időszakban, ami a tgyásodnál 2007.01.01-től a tgyás kezdete előtti napig tart, akárhány részletben meglehet a 180 bérezett nap. Hogy mi tartozik ebbe bele, azt jól tudod és a gondolatmeneted is jó, bár nem tudom, hogy mennyire fogsz tudni pont a terhesség vége felé dolgozni. Régi szabik, munka, 2008-as szabi, betegállomány - én inkább ebben a sorrendben tudnám elképzelni. Közalkalmazottak szabadságához nem értek, úgyhogy a számításaidat nem tudom ellenőrizni, ezt a munkáltatónál érdemes megtenni.
Ezért a napokkal kapcsolatban csak egyetlen észrevételem van: a betegszabi munkanapban 15 nap, az naptári napban 19 vagy 21 attól függően, hogy hány hétvége van benne (ha nem hétfőtől indul, akkor 21). Összeget most nem mondanék, mert annyi a nulla az összegnek a végén, hogy van egy olyan érzésem, hogy talán 1-gyel több is, mint kéne és ugye nem mindegy, hogy hány nullából számolok. A tgyás 5.5 hónapjára hajtasz, ezért beáldozol egy csomó szabit, ami később, 2 gyerek mellett akár időben, akár pénzben (tgyás vagy gyed után kivéve) értékesebb, legalábbis én így gondolom. Ha ennyi időt táppénzen lennél, akkor ugyanezt az eredményt érnéd el: egy kis időre a lényegesen több pénz (annyi lenne egy mostani táppénz, mint 2006-ban volt) és még a szabadság is megmaradna...